Liderazgo transformacional y su relación con el clima organizacional en los trabajadores de un centro materno infantil de Lima Norte. 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el Liderazgo transformacional y su relación con el clima organizacional en los trabajadores de un Centro Materno Infantil de Lima Norte. 2017. El tipo de investigación es correlacional tomando como muestra 112 estudiantes trabajadores. Se emple...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Recalde López, Roswy Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14416
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/14416
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Clima organizacional
Trabajadores administrativos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo determinar el Liderazgo transformacional y su relación con el clima organizacional en los trabajadores de un Centro Materno Infantil de Lima Norte. 2017. El tipo de investigación es correlacional tomando como muestra 112 estudiantes trabajadores. Se empleó una encuesta que mide el liderazgo transformacional y el clima organizacional. Los resultados obtenidos en la investigación se encontró que existe relación directa y significativa entre dichas variables aceptándose la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula infiriéndose que la variación de una variable implica la variación de la otra variable, cabe resaltarse que esta relación es de nivel moderada (r=0,542 y p<0,05). Se concluye que existe relación directa y moderada entre el liderazgo transformacional y su clima organizacional en los trabajadores de un Centro Materno Infantil de Lima Norte.2017.
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