Presupuesto y Gestión del talento humano del Consejo Regional de Arequipa, 2022

Descripción del Articulo

El objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre presupuesto y la Gestión del talento humano del Consejo Regional de Arequipa, 2022. El tipo de investigación es aplicada, bajo un diseño no experimental transversal a un nivel descriptivo relevante. La población está constituid...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velarde Velarde, Victor Martin
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114543
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/114543
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Presupuesto participativo
Gestión del talento humano
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description El objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre presupuesto y la Gestión del talento humano del Consejo Regional de Arequipa, 2022. El tipo de investigación es aplicada, bajo un diseño no experimental transversal a un nivel descriptivo relevante. La población está constituida por el personal del Consejo regional de Arequipa constituido por 60 personas. La muestra se determina a través de un sistema aleatorio simple, lo que permite generar un muestreo aleatorio. La encuesta fue realizada tomando como base el cuestionario para ambas variables considerando 4 dimensiones en la variable presupuesto y 4 dimensiones en la variable gestión de talento humano. Los resultados fueron analizados utilizando la estadística descriptiva e inferencial. Se concluye que la relación entre Presupuesto y la Gestión del talento humano del Consejo Regional de Arequipa, 2022, según el estadígrafo de Rho=0.638 es una relación positiva, moderada y su significancia es p=0.00 menor al parámetro limite (p<00.05) manifestando la relación de ambas variables.
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Se concluye que la relación entre Presupuesto y la Gestión del talento humano del Consejo Regional de Arequipa, 2022, según el estadígrafo de Rho=0.638 es una relación positiva, moderada y su significancia es p=0.00 menor al parámetro limite (p<00.05) manifestando la relación de ambas variables.CallaoEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPresupuesto participativoGestión del talento humanoMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Presupuesto y Gestión del talento humano del Consejo Regional de Arequipa, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Presupuesto y Gestión del talento humano del Consejo Regional de Arequipa, 2022
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