Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa Anita 2022

• Autor: Bernardo Sinche, Thalia
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92519
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/92519
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Desempeño laboral; Eficiencia; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la actual investigación: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa Anita 2022”, contamos como objetivo: Determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa Anita 2022. Asimismo, tenemos la justificación que fue sobresaliente porque autorizó seleccionar reportaje que auxiliar a comprender apariencias sobre clima organizacional y el desempeño laboral. Metodología de tipo aplicada, diseño no experimental y de corte transversal, nivel descriptivo-correlacional. La población estuvo constituida por el personal administrativo de las Boticas Raiza, Santa Anita, cuyo número es de 50 participantes. El método de análisis de datos se realizó mediante el programa estadístico SPSS v.27, este programa estadístico realiza pruebas de comparación y correlacionales en el contexto del análisis para las técnicas estadísticas paramétricas y no paramétricas. La investigación comenzó analizando toda la información luego se realizó la construcción de las tablas de frecuencia con sus datos pertinentes, posteriormente se hizo la comparación de las hipótesis utilizando el coeficiente de Rho de Spearman.