Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en una municipalidad provincial, 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación se relaciona con la ODS 8 la cual busca el trabajo decente y crecimiento económico. Por tanto, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en una Municipalidad Provincial, 2023. El estudio fue de tipo básico, con enf...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Contreras Cerna, Merly Sarai
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162717
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/162717
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión de recursos humanos
Desempeño laboral
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description La presente investigación se relaciona con la ODS 8 la cual busca el trabajo decente y crecimiento económico. Por tanto, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral en una Municipalidad Provincial, 2023. El estudio fue de tipo básico, con enfoque cuantitativo y diseño descriptivo correlacional simple. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores municipales con contrato tipo CAS. Los instrumentos fueron validados por tres jueces expertos y se obtuvo un Alfa de Cronbach de 0.979 y 0.993, lo que indica una alta confiabilidad. Los resultados mostraron que la gestión de recursos humanos es percibida mayormente como eficiente (54%) por los trabajadores, mientras que el desempeño laboral es percibido como alto (60%). . Se concluye que, existe una correlación positiva moderada y significativa entre ambas variables, es decir, una mejor gestión de recursos humanos se asocia a un mejor desempeño laboral en una Municipalidad Provincial.
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Se concluye que, existe una correlación positiva moderada y significativa entre ambas variables, es decir, una mejor gestión de recursos humanos se asocia a un mejor desempeño laboral en una Municipalidad Provincial.ChimbotePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión de recursos humanosDesempeño laboralMunicipalidad provincialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en una municipalidad provincial, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública4197463118170917https://orcid.org/0000-0001-7298-502Xhttps://orcid.org/0000-0003-0817-087571599098417477Ruiz Gomez, Andres AlbertoPadilla Carrasco, Lily MargaritaGómez Bedia, Karla Katiuskahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALContreras_CMS-SD.pdfContreras_CMS-SD.pdfapplication/pdf3451500https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/1/Contreras_CMS-SD.pdf453473d881c00d37ada7f390f0fe79cbMD51Contreras_CMS-IT.pdfContreras_CMS-IT.pdfapplication/pdf6841782https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/2/Contreras_CMS-IT.pdf5201fe37c264fbcd479ae96dbccabd11MD52Contreras_CMS.pdfContreras_CMS.pdfapplication/pdf3730380https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/3/Contreras_CMS.pdf97623d712d43032448fd0a3ba44d762fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTContreras_CMS-SD.pdf.txtContreras_CMS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain152852https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/5/Contreras_CMS-SD.pdf.txt905d28a112b19ce9967cd6f120fad4c6MD55Contreras_CMS-IT.pdf.txtContreras_CMS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2637https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/7/Contreras_CMS-IT.pdf.txt462f16e89206fe9b5b471e838fbb10ffMD57Contreras_CMS.pdf.txtContreras_CMS.pdf.txtExtracted texttext/plain154959https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/9/Contreras_CMS.pdf.txt540f5c8343b0c361dfa05cc69f3ed009MD59THUMBNAILContreras_CMS-SD.pdf.jpgContreras_CMS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4987https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/6/Contreras_CMS-SD.pdf.jpg7eb3fca6dc7c0f7a55270a3edbd1c983MD56Contreras_CMS-IT.pdf.jpgContreras_CMS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4366https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/8/Contreras_CMS-IT.pdf.jpgfc0b14eb99c9a60e327954f1efb35fa7MD58Contreras_CMS.pdf.jpgContreras_CMS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4987https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162717/10/Contreras_CMS.pdf.jpg7eb3fca6dc7c0f7a55270a3edbd1c983MD51020.500.12692/162717oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1627172025-03-13 22:07:33.57Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en una municipalidad provincial, 2023
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