Desempeño laboral y nivel de satisfacción del Departamento de Gineco-Obstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Abancay - 2022

Descripción del Articulo

En el trabajo de investigación el objetivo principal: establecer la relación entre el desempeño laboral y el nivel de satisfacción del Departamento de Ginecoobstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega en adelante HRGDV, en Abancay - 2022. Diseño del estudio: fue tipo básica, diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Davila Quiroga De Triveño, Zulma
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131254
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/131254
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Satisfacción laboral
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description En el trabajo de investigación el objetivo principal: establecer la relación entre el desempeño laboral y el nivel de satisfacción del Departamento de Ginecoobstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega en adelante HRGDV, en Abancay - 2022. Diseño del estudio: fue tipo básica, diseño no experimental, naturaleza cuantitativa y alcance descriptiva y correlacional. Muestra: fue de 53 encuestados. Instrumento: fue el cuestionario. Resultados: la mayoría de los empleados muestra una percepción moderada de satisfacción laboral, con un 7.5% indicando un nivel bajo y solo un 3.8% considerándolo bueno. En cuanto al desempeño laboral, el 84.9% lo califica como moderado, mientras que el 15.1% lo percibe como bajo. Estos resultados señalan áreas de mejora potencial en la satisfacción y el desempeño laboral dentro de este departamento específico. Conclusiones: existe relación entre el desempeño laboral y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del Departamento de Gineco-obstetricia - HRGDV, Abancay – 2022; con un nivel de sig. Igual a 0.000 < 0.05. El coeficiente Rho = 0.755 indica una correlación positiva de grado alto.
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Estos resultados señalan áreas de mejora potencial en la satisfacción y el desempeño laboral dentro de este departamento específico. Conclusiones: existe relación entre el desempeño laboral y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores del Departamento de Gineco-obstetricia - HRGDV, Abancay – 2022; con un nivel de sig. Igual a 0.000 < 0.05. El coeficiente Rho = 0.755 indica una correlación positiva de grado alto.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralSatisfacción laboralRelaciones socialeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Desempeño laboral y nivel de satisfacción del Departamento de Gineco-Obstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Abancay - 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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