Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de transporte interprovincial en Lima, 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de transporte interprovincial en Lima, 2024. Se desarrolló en el marco del ODS N°8, que promueve el empleo de manera productiva. El es...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huachara Martinez, Lucia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159497
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión administrativa
Desempeño laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de transporte interprovincial en Lima, 2024. Se desarrolló en el marco del ODS N°8, que promueve el empleo de manera productiva. El estudio fue básico, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población estuvo conformada por todos los trabajadores de la empresa de transportes interprovincial que son 253 y con una muestra de 131 trabajadores. Para la recolección de datos se aplicó como técnica de la encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios validados por juicio de tres expertos y por la prueba de consistencia interna determinando la consistencia de cada uno de ellos. Los resultados principales permitieron determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral, para ello se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman al tratarse de datos no paramétricos, obteniendo un r=0,482; representando una correlación positiva media, además el p-valor de 0,00<0,05 afirmando la hipótesis alternativa. Finalmente se concluye que si la gestión administrativa de la empresa de transporte interprovincial mejora, el desempeño laboral mejorará en la misma medida.
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Los resultados principales permitieron determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral, para ello se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman al tratarse de datos no paramétricos, obteniendo un r=0,482; representando una correlación positiva media, además el p-valor de 0,00<0,05 afirmando la hipótesis alternativa. Finalmente se concluye que si la gestión administrativa de la empresa de transporte interprovincial mejora, el desempeño laboral mejorará en la misma medida.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Administración de Negocios - MBAModelos y Herramientas GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión administrativaDesempeño laboralMotivaciónLiderazgohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de transporte interprovincial en Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Administración de Negocios - MBA2001680509378805https://orcid.org/0000-0003-1949-6352https://orcid.org/0000-0002-4872-610574219583413207Aliaga Cerna, DanteAlberca Teves, Gustavo JavierFabián Rojas, Lenin Enriquehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHuachara_ML-SD.pdfHuachara_ML-SD.pdfapplication/pdf2100322https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/1/Huachara_ML-SD.pdfc7ce79f084b3facdfcb1c26b0e87187dMD51Huachara_ML-IT.pdfHuachara_ML-IT.pdfapplication/pdf6180897https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/2/Huachara_ML-IT.pdfa9c709cf73f9e8f837b6e6c6002a82afMD52Huachara_ML.pdfHuachara_ML.pdfapplication/pdf2251288https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/3/Huachara_ML.pdf4d8da118edd7c61392fd6fbb2d53281dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTHuachara_ML-SD.pdf.txtHuachara_ML-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain113819https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/5/Huachara_ML-SD.pdf.txt196578625bf1ae37df81357933acdbbdMD55Huachara_ML-IT.pdf.txtHuachara_ML-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2825https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/7/Huachara_ML-IT.pdf.txt05d1cbf9c76a37bbbd57239ef60f559dMD57Huachara_ML.pdf.txtHuachara_ML.pdf.txtExtracted texttext/plain116041https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/9/Huachara_ML.pdf.txte55e395c078c55d0bbd96d5174c1da4dMD59THUMBNAILHuachara_ML-SD.pdf.jpgHuachara_ML-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5828https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/6/Huachara_ML-SD.pdf.jpg354d27659cc771229ce8e72c6f172f29MD56Huachara_ML-IT.pdf.jpgHuachara_ML-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4218https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/8/Huachara_ML-IT.pdf.jpg48091c020cf433c1144c3b19d1e67f15MD58Huachara_ML.pdf.jpgHuachara_ML.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5828https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159497/10/Huachara_ML.pdf.jpg354d27659cc771229ce8e72c6f172f29MD51020.500.12692/159497oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1594972025-02-12 22:24:11.458Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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