Sistema de seguridad y salud ocupacional para reducir accidentes en la Fábrica de Hielo San Jorge, Chiclayo 2016

• Autor: Díaz Escajadillo, Jorge Leopoldo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/16348
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/16348
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistema de Gestión; Identificación de los Peligros; los accidentes; evaluación de los riesgos; Seguridad Industrial; Salud Ocupacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación busca mejorar el bienestar físico y la salud de los trabajadores en todas las áreas de la Planta, para así aumentar su productividad, reducir los accidentes y con ello los costos y multas que ocasionan la accidentabilidad. Primero, se diagnosticó la situación actual en seguridad y salud ocupacional, que según las encuestas a los trabajadores de la Fábrica de Hielo San Jorge, la gerencia no proporciona los recursos necesarios para laborar con seguridad y salud ocupacional. Además con la entrevista al Gerente de la institución, se determinó que los obreros desempeñan sus actividades en condiciones inadecuadas y un medio inseguro, basado en un trabajo repetitivo. Segundo, se diseñó un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional en la Fábrica de Hielo San Jorge según la normativa de seguridad y salud ocupacional. Posteriormente, se ejecutó dicho Sistema, para reducir accidentes y mejorar la seguridad y salud ocupacional. Tercero, se evaluó el nivel de accidentes después de la aplicación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional, logrando reducir el nivel de accidentabilidad en la Fábrica de Hielo San Jorge, comprobándose su efectividad. Cuarto, para poder comparar la efectividad que obtuvo el Sistema de SSO después de su aplicación se utilizó un pre-test y un post-test. Finalmente como conclusión general el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional influye para reducir accidentes en la Fábrica de Hielo San Jorge, creando en la organización una cultura de prevención de los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, aumentando la productividad y la rentabilidad de la organización.