Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores Centro de Salud San Jerónimo, Cusco 2020

Descripción del Articulo

El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores del centro de salud de San Jerónimo del Cusco, en el año 2020, para lo cual se realizó una investigación por su propósito fue de tipo básica, con un diseño obs...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tarazona Daza, Jhonny Martin
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59551
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/59551
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción en el trabajo
Compromiso organizacional
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description El propósito de la investigación fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores del centro de salud de San Jerónimo del Cusco, en el año 2020, para lo cual se realizó una investigación por su propósito fue de tipo básica, con un diseño observacional, sin manipulación de variables, de tipo descriptivo correlacionar, y transversal en función de la temporalidad. Los resultados de la investigación permitieron concluir que la variable satisfacción laboral de los trabajadores del centro de Salud San jerónimo, se relacionan de manera directa y moderada con la variable compromiso organizacional, encontrándose el valor de 0,872 para el coeficiente de correlación de Spearman el cual muestra que existe una correlación alta y directa entre las variables de estudio.
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Los resultados de la investigación permitieron concluir que la variable satisfacción laboral de los trabajadores del centro de Salud San jerónimo, se relacionan de manera directa y moderada con la variable compromiso organizacional, encontrándose el valor de 0,872 para el coeficiente de correlación de Spearman el cual muestra que existe una correlación alta y directa entre las variables de estudio.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción en el trabajoCompromiso organizacionalTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores Centro de Salud San Jerónimo, Cusco 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Satisfacción laboral y compromiso organizacional en los trabajadores Centro de Salud San Jerónimo, Cusco 2020
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