Gestión antisoborno, conducta ética y su incidencia en la función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020
Descripción del Articulo
El propósito de este estudio ha sido determinar cómo la gestión antisoborno y la conducta ética inciden en la función pública del personal de Osinergmin Magdalena del Mar, 2020. Para ello, a nivel metodológico se ubica en el diseño no experimental, estableciendo la causalidad entre las variables ind...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46647 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/46647 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El propósito de este estudio ha sido determinar cómo la gestión antisoborno y la conducta ética inciden en la función pública del personal de Osinergmin Magdalena del Mar, 2020. Para ello, a nivel metodológico se ubica en el diseño no experimental, estableciendo la causalidad entre las variables independientes de gestión antisoborno y conducta ética y la variable dependiente función pública, es una investigación de tipo aplicada, causal correlacional. Su población estuvo constituida por 120 colaboradores de Osinergmin entre CAP y CAS de la Gerencia de Administración y Finanzas. La muestra final fue de tipo probabilístico con 92 colaboradores. Como técnica e instrumentos de recolección de datos, se empleó la encuesta y el cuestionario; para su validez se utilizó el juicio de expertos y en la confiabilidad se empleó el método del cálculo de Alpha de Cronbach. Los datos se analizaron por medio de la estadística descriptiva y su representación en tablas de frecuencia e inferencial, a través del pseudo r cuadrado, Cox y Snell, Nagelkerke y McFadden. Cuyos resultados permitieron afirmar que la gestión antisoborno y conducta ética inciden en la variable función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020, de acuerdo con el seudo cuadrado de Nagelkerke de 74%, con la significatividad estadística de 0,000. Asimismo, la gestión antisoborno y conducta ética son factores que inciden sobre la función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020 con la significatividad estadística de 0,000 y 0,000 con un grado de libertad. |
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Como técnica e instrumentos de recolección de datos, se empleó la encuesta y el cuestionario; para su validez se utilizó el juicio de expertos y en la confiabilidad se empleó el método del cálculo de Alpha de Cronbach. Los datos se analizaron por medio de la estadística descriptiva y su representación en tablas de frecuencia e inferencial, a través del pseudo r cuadrado, Cox y Snell, Nagelkerke y McFadden. Cuyos resultados permitieron afirmar que la gestión antisoborno y conducta ética inciden en la variable función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020, de acuerdo con el seudo cuadrado de Nagelkerke de 74%, con la significatividad estadística de 0,000. Asimismo, la gestión antisoborno y conducta ética son factores que inciden sobre la función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020 con la significatividad estadística de 0,000 y 0,000 con un grado de libertad.TesisLima EsteEscuela de PosgradoGestión de Políticas Públicas y del Territorioapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVOsinergminGerencia de administración y finanzasGestión antisobornohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión antisoborno, conducta ética y su incidencia en la función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. 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