Gestión antisoborno, conducta ética y su incidencia en la función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020
Descripción del Articulo
El propósito de este estudio ha sido determinar cómo la gestión antisoborno y la conducta ética inciden en la función pública del personal de Osinergmin Magdalena del Mar, 2020. Para ello, a nivel metodológico se ubica en el diseño no experimental, estableciendo la causalidad entre las variables ind...
Autor: | |
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Formato: | tesis doctoral |
Fecha de Publicación: | 2020 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46647 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/46647 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Osinergmin Gerencia de administración y finanzas Gestión antisoborno https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
Sumario: | El propósito de este estudio ha sido determinar cómo la gestión antisoborno y la conducta ética inciden en la función pública del personal de Osinergmin Magdalena del Mar, 2020. Para ello, a nivel metodológico se ubica en el diseño no experimental, estableciendo la causalidad entre las variables independientes de gestión antisoborno y conducta ética y la variable dependiente función pública, es una investigación de tipo aplicada, causal correlacional. Su población estuvo constituida por 120 colaboradores de Osinergmin entre CAP y CAS de la Gerencia de Administración y Finanzas. La muestra final fue de tipo probabilístico con 92 colaboradores. Como técnica e instrumentos de recolección de datos, se empleó la encuesta y el cuestionario; para su validez se utilizó el juicio de expertos y en la confiabilidad se empleó el método del cálculo de Alpha de Cronbach. Los datos se analizaron por medio de la estadística descriptiva y su representación en tablas de frecuencia e inferencial, a través del pseudo r cuadrado, Cox y Snell, Nagelkerke y McFadden. Cuyos resultados permitieron afirmar que la gestión antisoborno y conducta ética inciden en la variable función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020, de acuerdo con el seudo cuadrado de Nagelkerke de 74%, con la significatividad estadística de 0,000. Asimismo, la gestión antisoborno y conducta ética son factores que inciden sobre la función pública del personal de Osinergmin, Magdalena del Mar 2020 con la significatividad estadística de 0,000 y 0,000 con un grado de libertad. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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