Modelo De Gestión Para Mejorar La Actitud De Los Enfermeros En El Registro De Eventos Adversos. Áreas Críticas, Hospital Público.

• Autores: Villalobos Cachay., Lisset, Guevara Medina, Mavila
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31861
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/31861
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Actitud; Registros; Adverso; Administración Hospitalaria (Decs.Bireme); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación tuvo como objetivo general proponer un Modelo de Gestión para mejorar la actitud de los enfermero s en el registro de eventos adversos .Áreas críticas. Hospital Público; fue de naturaleza cuantitativa, descriptiva y proyectiva. La población y muestra lo constituyeron 20enfermeros de áreas críticas. Se utilizó como técnica una escala para medir actitudes y el instrumento una escala tipoLikert,fuevalidadoporjuiciode4expertosyconunapruebadeconfiabilidaddealfadeCronbachde0.8.Losprincipioséticosseaplicaronbasadosenel Informe Belmont, fueron el de beneficencia, respeto a las personas y justicia. Los resultados mostraron que el 75%de los investigados tienen una actitud negativa frente al registro de eventos adversos, para el componente cognitivo, el mismo porcentaje tuvieron una actitud indiferentes según el componente afectivo y un 80%deactitud indiferente para el componente conductual. Se concluyó que la actitud global es de indiferencia en el 85%de los enfermeros en base a estos hallazgos se propuso un Modelo de gestión que contribuya a la mejora de la actitud del personal, frente l registro de eventos adversos