Satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el desempeño individual del personal administrativo en una universidad privada, Lima 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio planteó como propósito general determinar cómo la satisfacción laboral y el compromiso organizacional se relaciona con el desempeño individual del personal administrativo de una universidad privada, Lima 2024. El estudio se sustenta en un enfoque cuantitativo, de carácter aplicad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tarmeño Bernuy, Luis Edgar
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/161766
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Satisfacción laboral
Compromiso organizacional
Desempeño
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description El presente estudio planteó como propósito general determinar cómo la satisfacción laboral y el compromiso organizacional se relaciona con el desempeño individual del personal administrativo de una universidad privada, Lima 2024. El estudio se sustenta en un enfoque cuantitativo, de carácter aplicada, diseño no experimental transversal y correlacional. La muestra estuvo integrada por 43 colabores del personal administrativo, quienes desarrollaron un cuestionario con la escala de Likert; con un grado de confiabilidad de 0.842, 0.791 y 0.807 respectivamente. La prueba pseudo R cuadrado muestra en un 43.2% de correlación positiva de las variables, con un grado de significancia p< a 0.05 por lo tanto, el modelo alcanzó un nivel de regresión requerido, que demuestra que la variable satisfacción y compromiso se relacionan de forma significativa con la variable desempeño del personal de una universidad, Lima 2024.
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La prueba pseudo R cuadrado muestra en un 43.2% de correlación positiva de las variables, con un grado de significancia p< a 0.05 por lo tanto, el modelo alcanzó un nivel de regresión requerido, que demuestra que la variable satisfacción y compromiso se relacionan de forma significativa con la variable desempeño del personal de una universidad, Lima 2024.Lima NortePrograma Académico de Doctorado en AdministraciónModelo de Herramientas GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoProducción y consumo responsableA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralCompromiso organizacionalDesempeñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Satisfacción laboral y el compromiso organizacional en el desempeño individual del personal administrativo en una universidad privada, Lima 2024info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en AdministraciónUniversidad César Vallejo. 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