Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación, que se presenta a continuación lleva por título: Eficacia de la comunicación interna en los colaboradores del nuevo código procesal penal en el Poder Judicial, Lima Norte, 2018. Tiene como objetivo determinar la eficacia de la comunicación interna en los colaboradores de...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2018 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57184 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/57184 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Eficacia Comunicación interna Colaboradores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 |
id |
UCVV_95a3cc03e3d890f186b579065bd0167d |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57184 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 |
title |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 |
spellingShingle |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 Sedano Quispe, Daysi Cathia Eficacia Comunicación interna Colaboradores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 |
title_short |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 |
title_full |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 |
title_fullStr |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 |
title_full_unstemmed |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 |
title_sort |
Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018 |
author |
Sedano Quispe, Daysi Cathia |
author_facet |
Sedano Quispe, Daysi Cathia |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Smith Corrales, César Augusto |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Sedano Quispe, Daysi Cathia |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Eficacia Comunicación interna Colaboradores - Actitudes |
topic |
Eficacia Comunicación interna Colaboradores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 |
description |
El trabajo de investigación, que se presenta a continuación lleva por título: Eficacia de la comunicación interna en los colaboradores del nuevo código procesal penal en el Poder Judicial, Lima Norte, 2018. Tiene como objetivo determinar la eficacia de la comunicación interna en los colaboradores del nuevo código procesal penal en el Poder Judicial, Lima Norte, 2018. La tesis se analiza en base de los planteamientos elaboradores en la teoría del DIRCOM. La población estuvo conformada por cincuenta colaboradores del área del nuevo código procesal penal, por lo que la población es muy pequeña llamada también censal. Esta investigación fue de tipo descriptivo y se empleó un diseño no experimental. Al mismo tiempo se utilizó un cuestionario de 20 preguntas. Analizando de esa manera los resultados a través de la base de datos SPSS. Se concluye que, la comunicación interna en el área del nuevo código procesal penal del Poder Judicial, Lima Norte. Se determinó un nivel intermedio, se encontró ciertos puntos que se debe considerar para la mejora de llevar una buena comunicación en la organización y su buen desempeño en el ámbito laboral. Para ello la comunicación interna es una base fundamental en toda organización ya que cada personal interno necesita estar en un ambiente agradable y desarrollarse de la mejor manera. Esto podemos ver al confirmar que solo un 31,2% de los colaboradores marcaron que a veces siendo está el mayor porcentaje, lo que significa que se necesita manejar mejor la comunicación e implementar estrategias que aporten al resultado obtenido. |
publishDate |
2018 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-04-14T00:01:30Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-04-14T00:01:30Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2018 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/57184 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/57184 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/1/Sedano_QDC-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/2/Sedano_QDC.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/4/Sedano_QDC-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/6/Sedano_QDC.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/5/Sedano_QDC-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/7/Sedano_QDC.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
cb6728e6cfa01c8e0334527308a6ed4f 466ad04f5d6932584a897b3cb7cd6880 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 b2620d7bbb49ecd70dccd0a205b1d788 c25b7bd298ba9c57066041c763e8fe04 f6b4bc375a7a8f29a39ca7385247d13d f6b4bc375a7a8f29a39ca7385247d13d |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807921450975232000 |
spelling |
Smith Corrales, César AugustoSedano Quispe, Daysi Cathia2021-04-14T00:01:30Z2021-04-14T00:01:30Z2018https://hdl.handle.net/20.500.12692/57184El trabajo de investigación, que se presenta a continuación lleva por título: Eficacia de la comunicación interna en los colaboradores del nuevo código procesal penal en el Poder Judicial, Lima Norte, 2018. Tiene como objetivo determinar la eficacia de la comunicación interna en los colaboradores del nuevo código procesal penal en el Poder Judicial, Lima Norte, 2018. La tesis se analiza en base de los planteamientos elaboradores en la teoría del DIRCOM. La población estuvo conformada por cincuenta colaboradores del área del nuevo código procesal penal, por lo que la población es muy pequeña llamada también censal. Esta investigación fue de tipo descriptivo y se empleó un diseño no experimental. Al mismo tiempo se utilizó un cuestionario de 20 preguntas. Analizando de esa manera los resultados a través de la base de datos SPSS. Se concluye que, la comunicación interna en el área del nuevo código procesal penal del Poder Judicial, Lima Norte. Se determinó un nivel intermedio, se encontró ciertos puntos que se debe considerar para la mejora de llevar una buena comunicación en la organización y su buen desempeño en el ámbito laboral. Para ello la comunicación interna es una base fundamental en toda organización ya que cada personal interno necesita estar en un ambiente agradable y desarrollarse de la mejor manera. Esto podemos ver al confirmar que solo un 31,2% de los colaboradores marcaron que a veces siendo está el mayor porcentaje, lo que significa que se necesita manejar mejor la comunicación e implementar estrategias que aporten al resultado obtenido.TesisLima NorteEscuela de Ciencias de la ComunicaciónProcesos Comunicacionales en la Sociedad Contemporáneaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEficaciaComunicación internaColaboradores - Actitudeshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00Eficacia en la comunicación interna en los colaboradores del nuevo Código Procesal Penal en el Poder Judicial, Lima Norte. 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUCiencias de la ComunicaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y HumanidadesLicenciada en Ciencias de la Comunicación40090002https://orcid.org/0000-0003-0187-096776098035322026Luna Victoria Cabrera, HilmerSmith Corrales, César AugustoTarmeño Bernuy, Luis Edgarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSedano_QDC-SD.pdfSedano_QDC-SD.pdfapplication/pdf3594152https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/1/Sedano_QDC-SD.pdfcb6728e6cfa01c8e0334527308a6ed4fMD51Sedano_QDC.pdfSedano_QDC.pdfapplication/pdf3589799https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/2/Sedano_QDC.pdf466ad04f5d6932584a897b3cb7cd6880MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSedano_QDC-SD.pdf.txtSedano_QDC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain104983https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/4/Sedano_QDC-SD.pdf.txtb2620d7bbb49ecd70dccd0a205b1d788MD54Sedano_QDC.pdf.txtSedano_QDC.pdf.txtExtracted texttext/plain105081https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/6/Sedano_QDC.pdf.txtc25b7bd298ba9c57066041c763e8fe04MD56THUMBNAILSedano_QDC-SD.pdf.jpgSedano_QDC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4483https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/5/Sedano_QDC-SD.pdf.jpgf6b4bc375a7a8f29a39ca7385247d13dMD55Sedano_QDC.pdf.jpgSedano_QDC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4483https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/57184/7/Sedano_QDC.pdf.jpgf6b4bc375a7a8f29a39ca7385247d13dMD5720.500.12692/57184oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/571842021-11-11 14:29:49.002Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.971837 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).