Conocimiento, carga laboral y actitud para la notificación de eventos adversos en el Hospital Walter Cruz Vilca, 2019

Descripción del Articulo

Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación del conocimiento y la carga laboral con la actitud para a la notificación de eventos adversos del Hospital Walter Cruz Vilca Octubre-Noviembre 2019. Fue de tipo no experimental, aplicada, correlacional, cuantitativa, con diseño de corte transver...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Aguirre, Karen Beatriz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45597
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/45597
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Carga laboral
Actitud
Hospitales - Perú
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description Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación del conocimiento y la carga laboral con la actitud para a la notificación de eventos adversos del Hospital Walter Cruz Vilca Octubre-Noviembre 2019. Fue de tipo no experimental, aplicada, correlacional, cuantitativa, con diseño de corte transversal. Se consideró una población de 44 trabajadores de salud. Para medir la variable conocimiento, carga laboral y actitud para la notificación de eventos adversos se utilizaron los Cuestionarios; Conocimientos sobre la notificación de eventos adversos, carga laboral, actitud para la notificación de eventos adversos, siendo sometidos a confiabilidad. Se observó que el personal de salud que tiene conocimiento sobre la notificación de eventos adversos, representa un 52.3% con actitud favorable, el 22.7% presenta desconocimiento con actitud favorable y el 25% desconocimiento con actitud desfavorable. El resultado de la relación entre la carga laboral del personal de salud y la actitud para la notificación de eventos adversos representa un 75% ideal favorable, la actitud desfavorable con 25%. El estudio concluye que existe relación entre el conocimiento sobre notificación de eventos adversos, con la actitud para notificarlos mediante la prueba estadística de Chi Cuadrado de Fisher, el nivel de significancia es igual 0.00 (p<0.05); la carga laboral en el personal de salud está relacionado con la actitud para la notificación de los eventos adversos, mediante la prueba estadística de Chi Cuadrado de Fisher, el nivel de significancia es igual a 0.00 (p<0.05).
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Se observó que el personal de salud que tiene conocimiento sobre la notificación de eventos adversos, representa un 52.3% con actitud favorable, el 22.7% presenta desconocimiento con actitud favorable y el 25% desconocimiento con actitud desfavorable. El resultado de la relación entre la carga laboral del personal de salud y la actitud para la notificación de eventos adversos representa un 75% ideal favorable, la actitud desfavorable con 25%. El estudio concluye que existe relación entre el conocimiento sobre notificación de eventos adversos, con la actitud para notificarlos mediante la prueba estadística de Chi Cuadrado de Fisher, el nivel de significancia es igual 0.00 (p<0.05); la carga laboral en el personal de salud está relacionado con la actitud para la notificación de los eventos adversos, mediante la prueba estadística de Chi Cuadrado de Fisher, el nivel de significancia es igual a 0.00 (p<0.05).TesisTrujilloEscuela de PosgradoCalidad de los Servicios de la Salud y Gestión del Riesgo en Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCarga laboralActitudHospitales - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Conocimiento, carga laboral y actitud para la notificación de eventos adversos en el Hospital Walter Cruz Vilca, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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