Régimen laboral y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el régimen laboral y la satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021. La misma busca ampliar el conocimiento aplicando teorías y conocimientos existentes; tiene corte transversal y de diseño descriptivo correlac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Bardalez López, Andy Jhefferson
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/67159
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/67159
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Régimen laboral
Satisfacción de los trabajadores
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description La investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el régimen laboral y la satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021. La misma busca ampliar el conocimiento aplicando teorías y conocimientos existentes; tiene corte transversal y de diseño descriptivo correlacional; la muestra está conformado por 45 trabajadores; la técnica aplicada fue la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los resultados descriptivos muestran que un El régimen laboral el 40% es aplicada correctamente a veces, el 31% no se aplica nunca y el 29% siempre. Referente a la satisfacción laboral, La satisfacción de los trabajadores indica que es buena a veces en 47%, el 31% no es buena nunca, y el 22% es buena siempre. Los resultados descriptivos mostraron una asociación entre el régimen laboral y la satisfacción de los trabajadores alta y positiva de 0.672. Concluyendo que existe un nivel de significancia de 0.001, aceptando que existe relación directa y significativa entre las variables de estudio.
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Los resultados descriptivos mostraron una asociación entre el régimen laboral y la satisfacción de los trabajadores alta y positiva de 0.672. Concluyendo que existe un nivel de significancia de 0.001, aceptando que existe relación directa y significativa entre las variables de estudio.TarapotoEscuela de PosgradoGestión en Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRégimen laboralSatisfacción de los trabajadoresDesarrollo personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Régimen laboral y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Régimen laboral y satisfacción laboral en la Municipalidad distrital de Calzada, 2021
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