Clima laboral y desempeño docente en una institución educativa privada, 2023

• Autor: Curiñaupa Alfaro, Alfia Angelica
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130984
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/130984
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Relaciones; Autorrealización; Estabilidad; Desempeño docente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

Este estudio tiene el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima laboral y el desempeño docente en una institución educativa privada, Huachipa, 2023. La hipótesis afirma que existe relación significativa entre las variables en estudio. La investigación es de enfoque cuantitativo; el tipo es básico; con diseño no experimental, correlacional, transversal. La población fue de 56 docentes y con un muestreo no probabilístico, se designó a los mismos, como muestra. El instrumento fue el cuestionario, con una validez por juicio de expertos (declarado aplicable) y la confiabilidad por Alfa de Cronbach (0,892 y 0,839: (excelente confiabilidad). Los resultados indican que el clima social laboral, según el 48,2% de los encuestados indican que es regular; para un 28,6%, malo y para el 23,2% es bueno; y el desempeño docente, según el 37,5% de los encuestados es de nivel medio, para un 33,9% es alto y para el 28,6%, bajo. Se concluyó que existe relación significativa entre el clima social laboral y el desempeño docente en una institución educativa privada de Huachipa, 2023 (p < 0,05 y rho = 0,858 indica que es positiva, muy alta).