Modelo de gestión administrativa para el desempeño laboral en una institución educativa pública del distrito de Corrales, Tumbes-2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general proponer una estrategia de gestión administrativa para el para el desempeño laboral en una institución educativa pública del distrito de Corrales, Tumbes-2023. Fue de tipo básica con diseño no experimental en la que participaron un grupo de estudio represe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fernandez Ojeda, Diana Rosenda
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136002
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/136002
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Estrategia
Gestión administrativa
Desempeño laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación tuvo como objetivo general proponer una estrategia de gestión administrativa para el para el desempeño laboral en una institución educativa pública del distrito de Corrales, Tumbes-2023. Fue de tipo básica con diseño no experimental en la que participaron un grupo de estudio representado por 75 colaboradores a quienes se aplicó un cuestionario constituido por 35 ítems, validado a juicio de jueces con índice de confiabilidad de 0,956 determinado a través del Alfa de Cronbach procediéndose, luego al análisis, interpretación y discusión de los resultados que revelaron un nivel medio de desempeño laboral; ante ello se concluyó que es imperativo el desarrollo de una estrategia de gestión administrativa en aras de que la entidad educativa en la que se ha realizado el presente estudio fortalezca el desenvolvimiento de los trabajadores y en consecuencia repercuta en beneficio de la población.
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