Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad de Independencia Lima, 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos del Municipio de Independencia Lima, 2021, fue efectuado en el enfoque cuantitativo, en el presente trabajo se aplicaron las teorías de gestión de talento h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Grandez Reategui, Amanda
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/85531
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/85531
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Talento humano
Administración municipal
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description El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos del Municipio de Independencia Lima, 2021, fue efectuado en el enfoque cuantitativo, en el presente trabajo se aplicaron las teorías de gestión de talento humano y desempeño laboral fundamentada por Chiavenato. El diseño utilizado es no experimental, alcance correlacional de tipo transeccional o transversal, para una muestra intencional no probabilística de 80 trabajadores de dicha Municipalidad. Se concluyó que la relación de Rho Spearman entre la variable gestión del talento humano y desempeño laboral, (y con las dimensiones de ésta) es considerable y directa; a excepción de la relación existente de la variable gestión del talento humano y satisfacción laboral fue leve de 0,413. Además en todos los casos dichas relaciones fueron significativas, porque el valor de su Sig fue 0,000 menor de 0,05.
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Además en todos los casos dichas relaciones fueron significativas, porque el valor de su Sig fue 0,000 menor de 0,05.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazReducción de las desigualdadesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralTalento humanoAdministración municipalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad de Independencia Lima, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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Gestión de talento humano y el desempeño laboral de los servidores públicos de la Municipalidad de Independencia Lima, 2021
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