Gestión municipal y resiliencia organizacional en la municipalidad distrital de Soritor, 2024

Descripción del Articulo

La investigación se alinea al Objetivo de Desarrollo Sostenible 11 precisamente en la meta 11.3. Además, el objetivo fue determinar la relación entre la gestión municipal y resiliencia organizacional en la municipalidad distrital de Soritor, 2024. Asimismo, el estudio fue de tipo básico y enfoque cu...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Dávila Cardozo, Juan Carlos
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/158102
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/158102
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Administración local
Resiliencia
Cambio climático
Planificación estratégica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación se alinea al Objetivo de Desarrollo Sostenible 11 precisamente en la meta 11.3. Además, el objetivo fue determinar la relación entre la gestión municipal y resiliencia organizacional en la municipalidad distrital de Soritor, 2024. Asimismo, el estudio fue de tipo básico y enfoque cuantitativo, empleó un diseño no experimental y de corte transversal. La muestra estuvo compuesta por 65 trabajadores de la Municipalidad de las distintas áreas, y se aplicaron cuestionarios validados para medir la gestión municipal y resiliencia organizacional. Los resultados muestran que la gestión municipal se encuentra en un nivel eficiente con un 69.2%. En cuanto a la resiliencia organizacional, también predomina el nivel eficiente con un 68%. La correlación entre ambas variables resultó positiva muy fuerte y significativa, con un coeficiente de correlación de Pearson es 0.907 (p =0.000), esto significa que, que a medida que la gestión municipal mejora, también lo hace la resiliencia organizacional, y viceversa. En conclusión, se confirma que una gestión municipal eficiente es importante para fortalecer la resiliencia organizacional, evidenciando que una administración efectiva y bien estructurada contribuye directamente a la capacidad de la institución para adaptarse.
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