Compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa pesquera de la ciudad de Chimbote – 2023

• Autores: Hilachoque Antezana, Dayanna Lucero, Paredes Falcon, Bertha Monica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/131909
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/131909
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Compromiso; Afectividad; Normativo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo analizar el nivel de compromiso organizacional de los colaboradores en una empresa pesquera de la ciudad de Chimbote – 2023. Esta investigación fue de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo y un diseño de investigación no experimental transversal. Se llevó a cabo bajo un nivel descriptivo. La muestra fue igual que la población, contando con 135 miembros activos de la empresa, a los cuales se le aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario con 18 ítems para poder recabar los datos a estudiar mediante escala de Likert, el cual tuvo como confiabilidad un coeficiente Alfa de Cronbach de 0.82. Los resultados de la investigación describen que el 85.19% de los colaboradores se sitúa en el nivel regular de compromiso organizacional, un 13.33% muestran un compromiso alto y el 1.48% se encuentran en un nivel bajo. Se concluye así mismo que la mayoría de los colaboradores tienen niveles de compromiso organizacional que oscilan entre regulares y altos, siendo el nivel regular el predominante, destacando la necesidad de fortalecer aún más el vínculo emocional, psicológico y ético de los empleados con la organización.