Gestión de seguridad ocupacional y su influencia en la satisfacción laboral en una empresa constructora, Lima 2025

• Autor: Cornejo Cari, Gina Diana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/176471
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/176471
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Seguridad en el trabajo; Satisfacción laboral; Condiciones del ligar de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.01.03

El objetivo de esta investigación consistió en determinar la influencia de la gestión de seguridad ocupacional sobre la satisfacción laboral en una empresa constructora en Lima, la metodología empleada correspondió a un estudio de tipo básico, con un enfoque cuantitativo y un diseño correlacional de tipo causal, la población estuvo conformada por 135 trabajadores, de los cuales se extrajo una muestra representativa de 101 trabajadores, con el rango de peón, oficial y operario; asimismo se utilizó un muestreo probabilístico de aleatorio simple lo que permitió evaluar su percepción sobre la seguridad y su nivel de satisfacción laboral. En los resultados descriptivos mostró que más del 50% de los trabajadores manifestó una percepción favorable respecto a la gestión de seguridad en un nivel medio, mientras que el resto la valoró como alta. En el análisis inferencial, se llevó a cabo las pruebas de hipótesis utilizando el método de regresión logística ordinal, lo que comprobó que existió una influencia significativa de p= 0.000 y un coeficiente de R cuadrado del 98%, estos resultados permitieron establecer que una gestión adecuada en seguridad no solo contribuye a la prevención de riesgos laborales, sino que también favorece el bienestar de los trabajadores.