Apoyo social laboral e interacción trabajo - familia en trabajadores de una empresa privada de Chimbote, 2024

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue investigar la relación entre el apoyo social laboral y la interacción trabajo-familia en empleados de una empresa privada en Chimbote. Se utilizó un diseño correlacional y se evaluaron 84 trabajadores mediante la Escala de Apoyo Social en el Trabajo (EAST) y el cuestionar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guzman Fernandez, Lauren Cristell Estefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153566
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/153566
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Apoyo social laboral
Interacción trabajo-familia
Correlación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:El objetivo del estudio fue investigar la relación entre el apoyo social laboral y la interacción trabajo-familia en empleados de una empresa privada en Chimbote. Se utilizó un diseño correlacional y se evaluaron 84 trabajadores mediante la Escala de Apoyo Social en el Trabajo (EAST) y el cuestionario de Interacción Trabajo-Familia (SWING). Los resultados obtenidos indican que los trabajadores con menor apoyo social laboral evidencian una disminución significativa en la interacción positiva trabajo-familia y la interacción positiva familia-trabajo. Estos hallazgos sugieren una relación directa entre las variables, respaldando la correlación entre ellas. Este estudio enfatiza la importancia de fomentar un entorno laboral que facilite un adecuado apoyo social, promoviendo así una mejor integración entre el trabajo y la vida familiar.
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