Influencia del liderazgo directivo en la satisfacción laboral en los docentes de la institución educativa N° 80074, Virú 2020

• Autor: Rodas Hernández, Wilson
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56038
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/56038
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo; Satisfacción en el trabajo; Profesores - Evaluación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00

La estudio tuvo como finalidad determinar la influencia del liderazgo directivo en la satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa N° 80074, Virú, 2020, el tipo de investigación no experimental de enfoque cuantitativo y diseño correlacional causal, la población lo conformó 97 docentes del nivel primario y secundario y la muestra de 88 participantes, a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario para la primera variable con 25 ítems y para la segunda fue de 27 ítems. Los resultados dan a conocer que el 95% de docentes consideran un Excelente Liderazgo directivo, asimismo el 63% de docentes manifiestan estar satisfechos con su labor docente, según el coeficiente de determinación es 51,4% expresa la influencia del Liderazgo directivo en la satisfacción laboral y según Pearson 0,717 alto grado de correlación positiva con p-valor menor a 0,05. Concluyendo que; el líder ejecuta acciones para lograr los objetivos y llegar a la meta, es influyente y realiza actividades, también los docentes manifiestan estar muy a gusto en el trabajo que realizan en la institución, están de acuerdo con el salario, tienen seguridad laboral y tienden a desarrollarse profesionalmente.