Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre procrastinación y satisfacción laboral en los efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la PNP Puno 2021. El estudio tuvo un diseño no experimental, de tipo descriptivo y correlacional, se empleó los siguientes ins...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Salas Salas, Estephany Zenobia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59632
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/59632
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Sentido (Psicología)
Desarrollo organizativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_8f07ff4c3d62d7c98da5d0f2a71cdaff
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59632
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
title Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
spellingShingle Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
Salas Salas, Estephany Zenobia
Satisfacción laboral
Sentido (Psicología)
Desarrollo organizativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
title_full Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
title_fullStr Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
title_full_unstemmed Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
title_sort Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
author Salas Salas, Estephany Zenobia
author_facet Salas Salas, Estephany Zenobia
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Espino Sedano, Víctor Hugo
dc.contributor.author.fl_str_mv Salas Salas, Estephany Zenobia
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Satisfacción laboral
Sentido (Psicología)
Desarrollo organizativo
topic Satisfacción laboral
Sentido (Psicología)
Desarrollo organizativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre procrastinación y satisfacción laboral en los efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la PNP Puno 2021. El estudio tuvo un diseño no experimental, de tipo descriptivo y correlacional, se empleó los siguientes instrumentos según las variables correspondientes, la “Escala de procrastinación laboral - PAWS” creado por Metin (2016), así mismo la “Escala de satisfacción laboral” elaborada por Palma (2004). La muestra estuvo conformada por 149 efectivos de la Unidad de Servicios Especiales entre varones y mujeres. Entre los principales resultados se encontró que existe una correlación significativa moderada entre procrastinación y satisfacción laboral. En síntesis, mientras que los efectivos tengan conductas relacionadas a postergar actividades en uso de la tecnología para usos personales o aplazar funciones por horas o días sin perjudicar a otros efectivos que pertenecen a la misma área y unidad de trabajo en la institución, su sentimiento de tener satisfacción con respecto a su trabajo irá disminuyendo.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-05-07T14:38:42Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-05-07T14:38:42Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/59632
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/59632
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/1/Salas_SEZ-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/2/Salas_SEZ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/4/Salas_SEZ-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/6/Salas_SEZ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/5/Salas_SEZ-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/7/Salas_SEZ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 75ef346994110f2916f7d99316dcce9f
0d812fdfc8aa4d3ea612f65293006676
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
cea3e25a463122c8bc7cecb4b605e2ed
250d3d84f40c54a76876790e6eb14bce
0e1ceef3670586d740d5ba879f5769df
0e1ceef3670586d740d5ba879f5769df
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923252491714560
spelling Espino Sedano, Víctor HugoSalas Salas, Estephany Zenobia2021-05-07T14:38:42Z2021-05-07T14:38:42Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/59632La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre procrastinación y satisfacción laboral en los efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la PNP Puno 2021. El estudio tuvo un diseño no experimental, de tipo descriptivo y correlacional, se empleó los siguientes instrumentos según las variables correspondientes, la “Escala de procrastinación laboral - PAWS” creado por Metin (2016), así mismo la “Escala de satisfacción laboral” elaborada por Palma (2004). La muestra estuvo conformada por 149 efectivos de la Unidad de Servicios Especiales entre varones y mujeres. Entre los principales resultados se encontró que existe una correlación significativa moderada entre procrastinación y satisfacción laboral. En síntesis, mientras que los efectivos tengan conductas relacionadas a postergar actividades en uso de la tecnología para usos personales o aplazar funciones por horas o días sin perjudicar a otros efectivos que pertenecen a la misma área y unidad de trabajo en la institución, su sentimiento de tener satisfacción con respecto a su trabajo irá disminuyendo.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralSentido (Psicología)Desarrollo organizativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología07198999https://orcid.org/0000-0002-1454-025777132345313016Claudett Mercedes, Ángeles DonayreEspino Sedano, Victor HugoJiménez Noriega, Ricardo Enriquehttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSalas_SEZ-SD.pdfSalas_SEZ-SD.pdfapplication/pdf1555094https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/1/Salas_SEZ-SD.pdf75ef346994110f2916f7d99316dcce9fMD51Salas_SEZ.pdfSalas_SEZ.pdfapplication/pdf1985173https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/2/Salas_SEZ.pdf0d812fdfc8aa4d3ea612f65293006676MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSalas_SEZ-SD.pdf.txtSalas_SEZ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain109846https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/4/Salas_SEZ-SD.pdf.txtcea3e25a463122c8bc7cecb4b605e2edMD54Salas_SEZ.pdf.txtSalas_SEZ.pdf.txtExtracted texttext/plain115146https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/6/Salas_SEZ.pdf.txt250d3d84f40c54a76876790e6eb14bceMD56THUMBNAILSalas_SEZ-SD.pdf.jpgSalas_SEZ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4383https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/5/Salas_SEZ-SD.pdf.jpg0e1ceef3670586d740d5ba879f5769dfMD55Salas_SEZ.pdf.jpgSalas_SEZ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4383https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/59632/7/Salas_SEZ.pdf.jpg0e1ceef3670586d740d5ba879f5769dfMD5720.500.12692/59632oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/596322021-11-11 17:17:20.437Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.90587
Procrastinación y satisfacción laboral en efectivos del área Unidad de Servicios Especiales de la Policía Nacional del Perú – Puno 2021
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares