Gestión directiva y clima organizacional en una I.E. pública del distrito de Surco, 2023

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La investigación titulada: Gestión directiva y clima organizacional en una I.E. pública del distrito de Surco, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión directiva y clima organizacional. El tipo de estudio es básico, nivel descriptivo correlacional con un diseño de investi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Siqueros Medina, Evelyn Victoria
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120442
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/120442
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión directiva
Clima organizacional
Liderazgo
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description La investigación titulada: Gestión directiva y clima organizacional en una I.E. pública del distrito de Surco, cuyo objetivo fue determinar la relación que existe entre la gestión directiva y clima organizacional. El tipo de estudio es básico, nivel descriptivo correlacional con un diseño de investigación no experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo; la población de estudio fue de 98 trabajadores de la Institución Educativa pública del distrito de Surco en Lima a quienes a través de la técnica de la encuesta se les aplicó el cuestionario de gestión directiva de (Díaz, 2021), cuya sección registra datos referenciales y las dimensiones: planeación, organización, dirección y control y el cuestionario de clima organizacional (Díaz y otros, 2019), el cual evalúa las dimensiones inherentes a liderazgo, motivación, toma de decisiones y las relaciones interpersonales; debidamente validados por juicio de expertos y con una confiabilidad promedio de 0,93. Se concluye que la gestión directiva se relaciona con el clima organizacional, con un nivel de correlación moderada. (Rho = 0,571 y p-valor 0,000). Es decir, a mejor capacidad directiva, mejor clima organizacional se presentará en la IE pública del distrito de Surco en Lima.
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El tipo de estudio es básico, nivel descriptivo correlacional con un diseño de investigación no experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo; la población de estudio fue de 98 trabajadores de la Institución Educativa pública del distrito de Surco en Lima a quienes a través de la técnica de la encuesta se les aplicó el cuestionario de gestión directiva de (Díaz, 2021), cuya sección registra datos referenciales y las dimensiones: planeación, organización, dirección y control y el cuestionario de clima organizacional (Díaz y otros, 2019), el cual evalúa las dimensiones inherentes a liderazgo, motivación, toma de decisiones y las relaciones interpersonales; debidamente validados por juicio de expertos y con una confiabilidad promedio de 0,93. Se concluye que la gestión directiva se relaciona con el clima organizacional, con un nivel de correlación moderada. (Rho = 0,571 y p-valor 0,000). Es decir, a mejor capacidad directiva, mejor clima organizacional se presentará en la IE pública del distrito de Surco en Lima.Lima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión directivaClima organizacionalLiderazgoMotivaciónRelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión directiva y clima organizacional en una I.E. pública del distrito de Surco, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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