Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal del Centro Melvin Jones 1-4 – El Porvenir, 2021

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del centro de salud Melvin Jones. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño descriptivo, correlacional y transversal; la muestra fue de 40 colaboradores que cumpl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ravello Rios, Kevin Ross
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82884
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Materia:Desempeño laboral
Gestión del talento humano
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description La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del centro de salud Melvin Jones. El tipo de investigación fue aplicada, de diseño descriptivo, correlacional y transversal; la muestra fue de 40 colaboradores que cumplieron los criterios de inclusión. Para la recolección de datos se usó el cuestionario de la autora Ruth Rojas Reyes. Se procesó la información a través del programa SPSS versión 23 y Microsoft Excel. Los resultados revelaron que el 57,5% de encuestados consideran a la gestión del talento humano un nivel Muy Alto; además con relación al desempeño laboral, el 57,5% considera un nivel Muy alto. Se concluyó que existe relación estadísticamente significativa según p=0.000 entre las variables gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del centro de salud, concluyéndose que existe una relación directa fuerte (rho-0,753) entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del centro de salud.
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Se concluyó que existe relación estadísticamente significativa según p=0.000 entre las variables gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del centro de salud, concluyéndose que existe una relación directa fuerte (rho-0,753) entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal del centro de salud.TrujilloEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralGestión del talento humanoTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal del Centro Melvin Jones 1-4 – El Porvenir, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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