Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas

Descripción del Articulo

El presente estudio titulado modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas, tuvo como objetivo proponer un modelo gerencial axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universida...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Santoyo Delgado, Carlos Andy
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/140818
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/140818
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Modelo axiológico
Comunicación interna
Universidad nacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_8df8abac79032de1f1ab27e94d0587e7
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/140818
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
title Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
spellingShingle Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
Santoyo Delgado, Carlos Andy
Modelo axiológico
Comunicación interna
Universidad nacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
title_full Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
title_fullStr Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
title_full_unstemmed Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
title_sort Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
author Santoyo Delgado, Carlos Andy
author_facet Santoyo Delgado, Carlos Andy
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Figueroa Coronado, Erick Carlo
dc.contributor.author.fl_str_mv Santoyo Delgado, Carlos Andy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Modelo axiológico
Comunicación interna
Universidad nacional
topic Modelo axiológico
Comunicación interna
Universidad nacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description El presente estudio titulado modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas, tuvo como objetivo proponer un modelo gerencial axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas. Se realizó mediante un enfoque cuantitativo de tipo de investigación aplicada con diseño no experimental, por el cual fue seleccionado una muestra de 202 servidores del centro superior de estudios. La técnica utilizada fue la encuesta donde se aplicó como instrumento el cuestionario de comunicación interna, obteniendo como resultados que el nivel de la comunicación interna se encuentra mayormente en los niveles de "muy bajo" y "bajo", representando el 38.3% y 33.1% respectivamente; evidenciando que existe un margen significativo de mejora en la comunicación interna de la universidad. finalmente, se concluye que se propone un modelo gerencial axiológico basado en cinco estrategias de organización, monitoreo y evaluación con un programa de sensibilización e integración de doce meses para mejorar la comunicación interna eficiente con valores éticos en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-05-21T21:55:58Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-05-21T21:55:58Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/140818
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/140818
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/1/Santoyo_DCA-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/2/Santoyo_DCA-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/3/Santoyo_DCA.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/5/Santoyo_DCA-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/7/Santoyo_DCA-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/9/Santoyo_DCA.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/6/Santoyo_DCA-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/8/Santoyo_DCA-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/10/Santoyo_DCA.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8deb3a3938cb19a260c30a7ec9a26327
28651d0100e93f9ffaf3e636e2960e2d
482486ddd6f42cc5c2b8da76cccf708d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
57bc0012c78faa82aea24ed951e08c6a
efc8377f525af7f71d8bda02b6b33cfb
64da591e7adbd5285eb38b2e2bc3480d
fcb0f351ccf6e0928832872ebe8bf537
490400ac2905db35ced6f3a1acfb7d66
fcb0f351ccf6e0928832872ebe8bf537
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921697173536768
spelling Figueroa Coronado, Erick CarloSantoyo Delgado, Carlos Andy2024-05-21T21:55:58Z2024-05-21T21:55:58Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/140818El presente estudio titulado modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas, tuvo como objetivo proponer un modelo gerencial axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas. Se realizó mediante un enfoque cuantitativo de tipo de investigación aplicada con diseño no experimental, por el cual fue seleccionado una muestra de 202 servidores del centro superior de estudios. La técnica utilizada fue la encuesta donde se aplicó como instrumento el cuestionario de comunicación interna, obteniendo como resultados que el nivel de la comunicación interna se encuentra mayormente en los niveles de "muy bajo" y "bajo", representando el 38.3% y 33.1% respectivamente; evidenciando que existe un margen significativo de mejora en la comunicación interna de la universidad. finalmente, se concluye que se propone un modelo gerencial axiológico basado en cinco estrategias de organización, monitoreo y evaluación con un programa de sensibilización e integración de doce meses para mejorar la comunicación interna eficiente con valores éticos en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas.ChiclayoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVModelo axiológicoComunicación internaUniversidad nacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonasinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión Pública27422969https://orcid.org/0000-0002-2599-255827737751417477Villón Prieto, Rafael DamianGonzales Vigo, Maria AuroraFigueroa Coronado, Erick Carlohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSantoyo_DCA-SD.pdfSantoyo_DCA-SD.pdfapplication/pdf3668545https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/1/Santoyo_DCA-SD.pdf8deb3a3938cb19a260c30a7ec9a26327MD51Santoyo_DCA-IT.pdfSantoyo_DCA-IT.pdfapplication/pdf5152401https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/2/Santoyo_DCA-IT.pdf28651d0100e93f9ffaf3e636e2960e2dMD52Santoyo_DCA.pdfSantoyo_DCA.pdfapplication/pdf3666688https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/3/Santoyo_DCA.pdf482486ddd6f42cc5c2b8da76cccf708dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTSantoyo_DCA-SD.pdf.txtSantoyo_DCA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain123995https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/5/Santoyo_DCA-SD.pdf.txt57bc0012c78faa82aea24ed951e08c6aMD55Santoyo_DCA-IT.pdf.txtSantoyo_DCA-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4206https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/7/Santoyo_DCA-IT.pdf.txtefc8377f525af7f71d8bda02b6b33cfbMD57Santoyo_DCA.pdf.txtSantoyo_DCA.pdf.txtExtracted texttext/plain123998https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/9/Santoyo_DCA.pdf.txt64da591e7adbd5285eb38b2e2bc3480dMD59THUMBNAILSantoyo_DCA-SD.pdf.jpgSantoyo_DCA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4975https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/6/Santoyo_DCA-SD.pdf.jpgfcb0f351ccf6e0928832872ebe8bf537MD56Santoyo_DCA-IT.pdf.jpgSantoyo_DCA-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6151https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/8/Santoyo_DCA-IT.pdf.jpg490400ac2905db35ced6f3a1acfb7d66MD58Santoyo_DCA.pdf.jpgSantoyo_DCA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4975https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/140818/10/Santoyo_DCA.pdf.jpgfcb0f351ccf6e0928832872ebe8bf537MD51020.500.12692/140818oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1408182024-05-21 23:03:23.222Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.949927
Modelo axiológico para mejorar la comunicación interna en la sede administrativa de una universidad nacional de la región Amazonas
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares