Nivel de gestión del talento humano en las municipalidades distritales de Quilcas y Quichuay, provincia de Huancayo en el año 2019

Descripción del Articulo

La tesis titulada “Nivel de gestión del Talento Humano en las Municipalidades Distritales de Quilcas y Quichuay, provincia de Huancayo en el año 2019” tuvo el objetivo de determinar la diferencia entre el nivel de gestión del Talento Humano en las municipalidades distritales. El diseño de la investi...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Maldonado Indigoyen, Víctor Hugo
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44222
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/44222
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Calidad de vida
Municipalidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La tesis titulada “Nivel de gestión del Talento Humano en las Municipalidades Distritales de Quilcas y Quichuay, provincia de Huancayo en el año 2019” tuvo el objetivo de determinar la diferencia entre el nivel de gestión del Talento Humano en las municipalidades distritales. El diseño de la investigación es de tipo básico, descriptivo, con enfoque cuantitativo y transversal. La población está compuesta por trabajadores de ambas municipalidades y muestra dada por 32 de ellos. Como técnica se empleó la encuesta y como instrumento el cuestionario y para hacer la estadística inferencial, se trabajó con la prueba de U de Mann Whitney. La principal conclusión fue que no existe una diferencia significativa entre el nivel de gestión del Talento Humano en las Municipalidades Distritales de Quilcas y Quichuay, provincia de Huancayo en el año 2019
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