Gestión administrativa y habilidades blandas en una empresa tecnológica, Lima, 2025

• Autor: Valenzuela Valenzuela, Juan Felipe
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/177484
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/177484
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de empresas; Habilidad; Autoestima; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La gestión administrativa es relevante para el funcionamiento eficiente de una organización, debido a que permite planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de manera óptima. Ante ello, la investigación plantea como finalidad prinicipal la identificación de la relación entre la gestión administrativa y las habilidades blandas una empresa tecnológica, Lima, 2025. Planteando así como pregunta de estudio ¿Cuál es la relación entre la gestión administrativa y las habilidades blandas en una empresa tecnológica, Lima, 2025? Debido a ello la investigación consideró un enfoque cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental y alcance correlacional, donde se enfocó en una población de 37 trabajadores que tuvieron como muestra a 34 de ellos que fueron tomados de manera aleatoria, a quienes se les aplicó como técnica de recolección la encuesta y como instrumento de recolección el cuestionario de preguntas cerradas, procesadas en SPSS vs. 26. Ante lo que se obtuvo como resultados descriptivos que la gestión administrativa y las habilidades blandas predominanancia del nivel medio con 41.20%. Y dentro de los resultados inferenciales se obtuvo que una correlación de 0.729 y un p=0.010. Logrando aprobar la hipótesis alterna, concluyendo que la gestión administrativa se relaciona significativamente con las habilidades blandas en una empresa tecnológica, Lima, 2025.