Estrés laboral y resiliencia del personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022

• Autor: Barrios Torres, Vanessa Jackeline
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100242
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/100242
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Resiliencia - Aspectos psicológicos; Personal de salud; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés laboral y resiliencia en el personal asistencial de un hospital público de Ancash, 2022. El estudio presenta abordar un diseño cuantitativo correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra estuvo conformada por 42 personas asistenciales de salud bajo la modalidad CAS-COVID. Para la recolección de datos se realizó con dos cuestionarios de 25 ítems para la variable de estrés laboral y resiliencia. Los resultados del estudio muestran como los estresores laborales en su entorno físico, psicológico y social están asociados con la resiliencia del personal asistencial de salud durante el día donde el estrés laboral está asociado a baja resiliencia con el 38,1%; por otro lado, bajos niveles de estrés asociado de alta resiliencia con el 7,1% y finalmente un nivel moderado está asociado a la resiliencia promedio de 31% de evidencia para cada aspecto. Se concluye que este estudio es importante para el personal asistencial CASCOVID con el propósito de fortalecer estrategias de ayudar a reducir el estrés laboral que presentan en el trabajo e incrementar los niveles de resiliencia en cada una de ellas.