Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013
Descripción del Articulo
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Cultura Organizacional y Absentismo Laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana. El tipo de estudio utilizado fue descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por tod...
Autor: | |
---|---|
Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2013 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141378 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141378 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Cultura organizacional Absentismo laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
id |
UCVV_8b32c386d339e149a952a2d1d80468da |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141378 |
network_acronym_str |
UCVV |
network_name_str |
UCV-Institucional |
repository_id_str |
3741 |
dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 |
title |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 |
spellingShingle |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 Saldarriaga Ruiz, Katherine Magally Cultura organizacional Absentismo laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
title_short |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 |
title_full |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 |
title_fullStr |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 |
title_full_unstemmed |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 |
title_sort |
Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013 |
author |
Saldarriaga Ruiz, Katherine Magally |
author_facet |
Saldarriaga Ruiz, Katherine Magally |
author_role |
author |
dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Toro Reque, Rubén Gustavo |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Saldarriaga Ruiz, Katherine Magally |
dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Cultura organizacional Absentismo laboral Colaboradores |
topic |
Cultura organizacional Absentismo laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
description |
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Cultura Organizacional y Absentismo Laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana. El tipo de estudio utilizado fue descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por todos los colaboradores de la municipalidad pertenecientes a distintas áreas. Se empleó como instrumentos de evaluación, el cuestionario de Cultura Organizacional de Pedro Jaramillo Arica y el cuestionario de Absentismo Laboral de Rubén Toro Reque.Se utilizó el estadístico de chi cuadrado para relacionar las variables. Los resultados indican que a nivel general no existe relación estadísticamente significativa entre las variables estudiadas. |
publishDate |
2013 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-05-27T20:59:11Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-05-27T20:59:11Z |
dc.date.issued.fl_str_mv |
2013 |
dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
format |
bachelorThesis |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/141378 |
url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/141378 |
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess |
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
eu_rights_str_mv |
embargoedAccess |
rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
instacron_str |
UCV |
institution |
UCV |
reponame_str |
UCV-Institucional |
collection |
UCV-Institucional |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/1/Saldarriaga_RKM-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/2/Saldarriaga_RKM.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/4/Saldarriaga_RKM-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/6/Saldarriaga_RKM.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/5/Saldarriaga_RKM-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/7/Saldarriaga_RKM.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
1f64cba93b4cae47b36f69673015de78 e6cbffcca65b2db9282b4344fda0ed09 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 d55953b98fc7f7e34c2ed8f5ce2e939b 160b876b6277aa8ae60c341a82f89088 4befe8322119e1c35722e9958bda0b1a 4befe8322119e1c35722e9958bda0b1a |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
_version_ |
1807922095907143680 |
spelling |
Toro Reque, Rubén GustavoSaldarriaga Ruiz, Katherine Magally2024-05-27T20:59:11Z2024-05-27T20:59:11Z2013https://hdl.handle.net/20.500.12692/141378Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Cultura Organizacional y Absentismo Laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana. El tipo de estudio utilizado fue descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por todos los colaboradores de la municipalidad pertenecientes a distintas áreas. Se empleó como instrumentos de evaluación, el cuestionario de Cultura Organizacional de Pedro Jaramillo Arica y el cuestionario de Absentismo Laboral de Rubén Toro Reque.Se utilizó el estadístico de chi cuadrado para relacionar las variables. Los resultados indican que a nivel general no existe relación estadísticamente significativa entre las variables estudiadas.PiuraEscuela de PsicologíaHabilidades DirectivasSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalAbsentismo laboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología16798556https://orcid.org/0000-0002-5176-078546341063313016Dioses Peña, Santos GregorioSaldaña Mendoza, Miguel ÁngelParedes Gamarra, Priscillahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSaldarriaga_RKM-SD.pdfSaldarriaga_RKM-SD.pdfapplication/pdf136813https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/1/Saldarriaga_RKM-SD.pdf1f64cba93b4cae47b36f69673015de78MD51Saldarriaga_RKM.pdfSaldarriaga_RKM.pdfapplication/pdf2280958https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/2/Saldarriaga_RKM.pdfe6cbffcca65b2db9282b4344fda0ed09MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSaldarriaga_RKM-SD.pdf.txtSaldarriaga_RKM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain6073https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/4/Saldarriaga_RKM-SD.pdf.txtd55953b98fc7f7e34c2ed8f5ce2e939bMD54Saldarriaga_RKM.pdf.txtSaldarriaga_RKM.pdf.txtExtracted texttext/plain165942https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/6/Saldarriaga_RKM.pdf.txt160b876b6277aa8ae60c341a82f89088MD56THUMBNAILSaldarriaga_RKM-SD.pdf.jpgSaldarriaga_RKM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1959https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/5/Saldarriaga_RKM-SD.pdf.jpg4befe8322119e1c35722e9958bda0b1aMD55Saldarriaga_RKM.pdf.jpgSaldarriaga_RKM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1959https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/141378/7/Saldarriaga_RKM.pdf.jpg4befe8322119e1c35722e9958bda0b1aMD5720.500.12692/141378oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1413782024-05-27 22:38:19.524Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
score |
13.784187 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).