Cultura organizacional y absentismo laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana, 2013
Descripción del Articulo
Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Cultura Organizacional y Absentismo Laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana. El tipo de estudio utilizado fue descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por tod...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/141378 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/141378 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Cultura organizacional Absentismo laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre Cultura Organizacional y Absentismo Laboral en colaboradores de una Municipalidad de Sullana. El tipo de estudio utilizado fue descriptivo correlacional, con un diseño no experimental transversal. La muestra estuvo conformada por todos los colaboradores de la municipalidad pertenecientes a distintas áreas. Se empleó como instrumentos de evaluación, el cuestionario de Cultura Organizacional de Pedro Jaramillo Arica y el cuestionario de Absentismo Laboral de Rubén Toro Reque.Se utilizó el estadístico de chi cuadrado para relacionar las variables. Los resultados indican que a nivel general no existe relación estadísticamente significativa entre las variables estudiadas. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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