Internet of Things y desarrollo organizacional en trabajadores de la Institución Educativa Teniente Diego Ferré Sosa, Yarinacocha, Ucayali, 2020

• Autor: Mamani Quispe, Elizabeth Alicia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62390
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/62390
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desarrollo organizacional; Instituciones educativas; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como finalidad determinar qué relación existe entre Internet of things y el desarrollo organizacional, según los trabajadores de la institución educativa Teniente Diego Ferré Sosa, Yarinacocha, Ucayali en el año 2020. Este estudio tuvo como principales bases teóricas la teoría clásica del desarrollo organizacional y la teoría de sistemas; se fundamentó en el paradigma positivista, siguió el método deductivo y el enfoque cuantitativo y descriptivo, así también, el diseño de investigación es correlacional y transeccional, utilizando como técnica de recolección de datos la encuesta y como instrumento un cuestionario para cada variable, aplicados a una muestra poblacional de 82 trabajadores de la sede de estudio. Entre los principales resultados se obtuvo que, en cuanto a la variable Internet of things, 50% la valoran en el nivel Regular; mientras que, respecto a la variable Desarrollo organizacional, 66.2% la valoran en el nivel Eficiente. La principal conclusión a la que arribó este estudio fue que, existe una relación directa y significativa entre Internet of things y el sistema organizacional en la valoración de los trabajadores de la institución educativa Teniente Diego Ferré Sosa, Yarinacocha, Ucayali, 2020, ya que, el resultado Rho=0.317 indica una correlación baja y la Sig.= 0.008 < 0.01 indica un resultado altamente significativo.