Relación entre la Forma de Organización y el Clima Institucional Del IESTP. “Manuel Yarlequé Espinoza” del Distrito De Catacaos – Piura en el Año 2016

Descripción del Articulo

El presente estudio tiene por objeto determinar la “Relación entre la Forma de Organización y el Clima Institucional del IESTP. “Manuel Yarlequé Espinoza” del Distrito De Catacaos – Piura en el Año 2016”. Para el logro de este objetivo se empleó un método descriptivo, correlativo, teniendo en cuenta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Farfán Lachira, Segundo Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/10044
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/10044
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Forma de Organización
Clima Institucional
Liderazgo
formas de Comunicación
Capacidad para la Planificación y Ejecución
Política de Incentivos y Reconocimientos
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description El presente estudio tiene por objeto determinar la “Relación entre la Forma de Organización y el Clima Institucional del IESTP. “Manuel Yarlequé Espinoza” del Distrito De Catacaos – Piura en el Año 2016”. Para el logro de este objetivo se empleó un método descriptivo, correlativo, teniendo en cuenta la cantidad de trabajadores que hay en la institución, se trabajó con toda la población que está constituida por 23 trabajadores, entre docentes, personal directivo, administrativo y de servicio. Se aplicaron, un Cuestionario y una Encuesta para los trabadores de la institución; para el procesamiento de los datos se utilizó la Correlación de Spearman, la misma que permitió un tratamiento consistente y adecuado al proceso. Cabe mencionar que los resultados finales de la presente investigación han determinado que existe una alta relación estadísticamente significativa entre la forma de organización y el clima institucional, debido a que el p-valor es menor de 0,05. Como conclusión general podemos decir que la Forma de Organización del ISTP. José Yarlequé Espinoza de Catacaos tiene una alta influencia en el Clima Institucional que se vivencia en el mencionado instituto durante el año 2016.
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