Comunicación interna y desempeño laboral en una institución educativa del distrito de Piás 2022

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Esta indagación presenta la conexión que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral en trabajadores de una Institución Educativa del distrito de Piás. La metodología utilizada en esta investigación es tipo básica con diseño descriptivo – correlacional y no experimental. El estudio s...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Guadiamos Pacheco, Steffany Sheyla
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108604
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/108604
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Materia:Comunicación interna
Desempeño laboral
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description Esta indagación presenta la conexión que existe entre la comunicación interna y el desempeño laboral en trabajadores de una Institución Educativa del distrito de Piás. La metodología utilizada en esta investigación es tipo básica con diseño descriptivo – correlacional y no experimental. El estudio se presenta en la modalidad de procesos comunicacionales en la sociedad contemporánea. La población con la que se contó fue de 25 trabajadores que representaron a la totalidad, a pesar de ser una población pequeña se manejó la técnica por muestreo censal que supone estudiar a todos los involucrados como muestra. En cuanto a la recolección de datos, se utilizó para encuestar un cuestionario de comunicación interna y cuestionario de desempeño laboral. Los resultados reflejaron que existe una relación positiva directa entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de una institución educativa en Piás - Pataz, con un nivel de significancia de 0.000 (99% de confiabilidad) y un coeficiente de correlación de 0.803. De igual forma en lo referente a las dimensiones de comunicación interna y la variable de desempeño laboral
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Los resultados reflejaron que existe una relación positiva directa entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de una institución educativa en Piás - Pataz, con un nivel de significancia de 0.000 (99% de confiabilidad) y un coeficiente de correlación de 0.803. De igual forma en lo referente a las dimensiones de comunicación interna y la variable de desempeño laboralTrujilloEscuela de PosgradoProcesos comunicacionales en la sociedad contemporáneaBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación internaDesempeño laboralInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.04Comunicación interna y desempeño laboral en una institución educativa del distrito de Piás 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Relaciones Públicas e Imagen CorporativaUniversidad César Vallejo. 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