Gestión hospitalaria y gestión de recursos humanos en la calidad de la salud de un centro de EsSalud, Lima, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión hospitalaria y la gestión de recursos humanos en la calidad de la salud en un centro de EsSalud Lima, 2021. Además, se ubica dentro de las investigaciones básicas, cuantitativa, y con un método hipotético ded...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76955 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/76955 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión hospitalaria y la gestión de recursos humanos en la calidad de la salud en un centro de EsSalud Lima, 2021. Además, se ubica dentro de las investigaciones básicas, cuantitativa, y con un método hipotético deductivo; esta pesquisa se enmarca dentro del diseño no experimental, transversal, correlacional causal. La población fue de 400 personas entre personal administrativo y asistencial que trabajan en dicho centro hospitalario; la muestra no probabilística, intencional estuvo conformada por 194 participantes, los cuales firmaron el consentimiento informado requisito indispensable de la ética investigativa, a quiénes se les encuestaron utilizando tres cuestionarios: Cuestionario sobre gestión hospitalaria, gestión de recursos humanos del personal administrativo y asistencial y calidad del personal administrativo y asistencial. La información recabada fue procesada con el estadístico regresión logística multivariada y con el paquete SPSS v25.Los resultados obtenidos mostraron una correlación entre la gestión hospitalaria, gestión de recursos humanos y calidad en salud la calidad en salud, gestión hospitalaria nivel alto, gestión de recursos humanos y calidad en salud medio y los instrumentos una fuerte confiabilidad lo que se concluyó que existe relación directa entre las variables. |
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La población fue de 400 personas entre personal administrativo y asistencial que trabajan en dicho centro hospitalario; la muestra no probabilística, intencional estuvo conformada por 194 participantes, los cuales firmaron el consentimiento informado requisito indispensable de la ética investigativa, a quiénes se les encuestaron utilizando tres cuestionarios: Cuestionario sobre gestión hospitalaria, gestión de recursos humanos del personal administrativo y asistencial y calidad del personal administrativo y asistencial. La información recabada fue procesada con el estadístico regresión logística multivariada y con el paquete SPSS v25.Los resultados obtenidos mostraron una correlación entre la gestión hospitalaria, gestión de recursos humanos y calidad en salud la calidad en salud, gestión hospitalaria nivel alto, gestión de recursos humanos y calidad en salud medio y los instrumentos una fuerte confiabilidad lo que se concluyó que existe relación directa entre las variables.Lima EsteEscuela de PosgradoGestión de políticas públicas y del territorioBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRecursos humanosSaludGestión hospitalariahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión hospitalaria y gestión de recursos humanos en la calidad de la salud de un centro de EsSalud, Lima, 2021info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidad09200211https://orcid.org/0000-0001-7286-053409469288417068Terrones Lavado, EmiliaRivera Arellano, Edith GisselaMendez Vergaray, Juanhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSotomayor_MMC-SD.pdfSotomayor_MMC-SD.pdfapplication/pdf1743825https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/76955/1/Sotomayor_MMC-SD.pdfe7c50a1b3dabd95aa4bf864547f0e36fMD51Sotomayor_MMC.pdfSotomayor_MMC.pdfapplication/pdf1742296https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/76955/2/Sotomayor_MMC.pdf31e704e5266c81bff80254446f6f39c5MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/76955/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTSotomayor_MMC-SD.pdf.txtSotomayor_MMC-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain111489https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/76955/4/Sotomayor_MMC-SD.pdf.txteafeac933439d8b2c30d40ce34bec594MD54Sotomayor_MMC.pdf.txtSotomayor_MMC.pdf.txtExtracted texttext/plain114926https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/76955/6/Sotomayor_MMC.pdf.txt276acae62e0142a6d41e433b4b61b703MD56THUMBNAILSotomayor_MMC-SD.pdf.jpgSotomayor_MMC-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3982https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/76955/5/Sotomayor_MMC-SD.pdf.jpge534b651d32b6d38daba5102fb7b7897MD55Sotomayor_MMC.pdf.jpgSotomayor_MMC.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3982https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/76955/7/Sotomayor_MMC.pdf.jpge534b651d32b6d38daba5102fb7b7897MD5720.500.12692/76955oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/769552022-01-20 22:11:42.83Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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