Estado de salud mental del personal e incidencia en el clima laboral de un centro de salud mental de Cajamarca

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar si el estado de salud mental del personal incide en el clima laboral en un Centro de Salud Mental de Cajamarca. Se llevó a cabo un estudio con enfoque cuantitativo, correlacional transversal y un tipo Básica, descriptiva; en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fustamante Sanchez, Dania Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145028
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/145028
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estado de salud mental
Diagnóstico de trastornos
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description El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar si el estado de salud mental del personal incide en el clima laboral en un Centro de Salud Mental de Cajamarca. Se llevó a cabo un estudio con enfoque cuantitativo, correlacional transversal y un tipo Básica, descriptiva; en relación a la muestra, se seleccionó a 22 utilizó trabajadores administrativos y asistenciales del Centro de Salud Mental Renacer Chota, para ello se utilizó el muestreo No probabilístico Por conveniencia, aplicándose, además, el instrumento de cuestionario. Los resultados manifestaron que el 50% del personal del Centro de Salud Mental cuyo estado de salud mental es bajo, perciben un clima laboral muy desfavorable, el 66.7% del personal cuyo estado de salud mental es medio, perciben el clima laboral ni favorable ni desfavorable, el 50% del personal cuyo estado de salud mental es alto, perciben el clima laboral muy favorable. Se concluye que, el estado de salud mental de los trabajadores se relaciona de manera significativa y positiva con el clima laboral de un Centro de salud Mental de Cajamarca; tomando en cuenta que el coeficiente de relación encontrado fue de 0.816.
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Los resultados manifestaron que el 50% del personal del Centro de Salud Mental cuyo estado de salud mental es bajo, perciben un clima laboral muy desfavorable, el 66.7% del personal cuyo estado de salud mental es medio, perciben el clima laboral ni favorable ni desfavorable, el 50% del personal cuyo estado de salud mental es alto, perciben el clima laboral muy favorable. Se concluye que, el estado de salud mental de los trabajadores se relaciona de manera significativa y positiva con el clima laboral de un Centro de salud Mental de Cajamarca; tomando en cuenta que el coeficiente de relación encontrado fue de 0.816.ChiclayoEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstado de salud mentalDiagnóstico de trastornosClima laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Estado de salud mental del personal e incidencia en el clima laboral de un centro de salud mental de Cajamarcainfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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