Las habilidades blandas y el clima laboral en los trabajadores de una municipalidad distrital de Ica, periodo 2023

• Autor: Yataco Barreda, Alvaro Gustavo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/152415
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/152415
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades blandas; Clima laboral; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre las habilidades blandas (H.B.) y el clima laboral (C.L.) en trabajadores de una municipalidad distrital de Ica, periodo 2023. La investigación consideró el ODS de producción y consumo responsable. Asimismo, esta fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y un nivel explicativo relacional, se recopiló, analizó y procesó datos de una muestra de 78 colaboradores. El diseño fue no experimental, sin manipulación de variables y se emplearon encuestas y análisis documental, validando los instrumentos a través de expertos. En el método análisis inferencial fue la prueba de normalidad no paramétrica, con el Rho de Spearman obteniéndose un nivel de significancia inferior al 0.05 en ambas variables. Los resultados mostraron un nivel de correlación igual a 0.523 y una significancia igual a 0.000, evidenciando una correlación positiva moderada; concluyendo que existe una relación entre las habilidades blandas y el clima laboral en los trabajadores de una municipalidad distrital de Ica.