Satisfacción laboral y retención de empleados administrativos en la empresa FIRE SYSTEMS GROUP SAC, Lima 2021

• Autores: Estremadoyro Osores, Ricardo Néstor, Moncada Reyna, Guissela Lucy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79766
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/79766
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Satisfacción laboral; Recursos humanos; Clima organizacional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación titulado “Satisfacción laboral y retención de empleados administrativos en la empresa FIRE SYSTEMS GROUP SAC, Lima 2021”, tiene como importancia cuando el personal en una organización se siente satisfecho por el cumplimiento de los beneficios laborales, las relaciones sociales entre las áreas, materiales, tecnología y equipos adecuados para poder cumplir eficientemente las labores diarias, conlleva a la retención del personal en una organización. Asimismo, con finalidad de establecer bases teóricas adecuadas, se ha cumplido con citar antecedentes internacionales y nacionales, quienes hacen referencia a las variables planteadas en nuestra investigación. La metodología usada ha sido del tipo aplicada, no experimental, de corte transversal al ser desarrollada en un tiempo determinado, enfoque cuantitativo, la técnica usada ha sido la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se concluye que Existe una relación significativa entre la satisfacción laboral y retención de empleados administrativos en la empresa FIRE SYSTEMS GROUP SAC, Lima 2021; tiene un valor Rho Spearman 0,778 que determina una correlación positiva muy fuerte entre satisfacción laboral y retención de empleados.