Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023

Descripción del Articulo

La investigación estuvo relacionada con el ODS 16 para promover la justicia y la paz por medio de instituciones debidamente comprometidas con la meta 16.6 concordante con la conformación de instituciones donde sus trabajadores se desempeñan bajo estándares de eficiencia y transparencia, tuvo como ob...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chumacero Murrieta, Zully Maritza
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146906
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/146906
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
Administrativa
Programa
Incentivos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_84eec359618c332bf2c009ce6fca63b8
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/146906
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
title Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
spellingShingle Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
Chumacero Murrieta, Zully Maritza
Gestión
Administrativa
Programa
Incentivos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
title_full Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
title_fullStr Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
title_full_unstemmed Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
title_sort Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
author Chumacero Murrieta, Zully Maritza
author_facet Chumacero Murrieta, Zully Maritza
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Delgado Bardales, José Manuel
Saavedra Sandoval, Renán
dc.contributor.author.fl_str_mv Chumacero Murrieta, Zully Maritza
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión
Administrativa
Programa
Incentivos
topic Gestión
Administrativa
Programa
Incentivos
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación estuvo relacionada con el ODS 16 para promover la justicia y la paz por medio de instituciones debidamente comprometidas con la meta 16.6 concordante con la conformación de instituciones donde sus trabajadores se desempeñan bajo estándares de eficiencia y transparencia, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San pablo, Bellavista 2023. La investigación fue tipo básica, alcance descriptivo correlacional, no experimental, enfoque cuantitativo y corte trasversal, cuya muestra fue de 51 trabajadores. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que ambas variables y sus dimensiones es medio. Concluyendo que, existe relación positiva alta y significativa entre la gestión administrativa y el programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San pablo, Bellavista 2023, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman se alcanzó un coeficiente de 0.706, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), aceptando así la hipótesis de la investigación, además, el coeficiente de determinación fue 49,84 % de variabilidad entre variables.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-08-23T16:46:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-08-23T16:46:20Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/146906
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/146906
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/1/Chumacero_MZM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/2/Chumacero_MZM-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/3/Chumacero_MZM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/5/Chumacero_MZM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/7/Chumacero_MZM-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/9/Chumacero_MZM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/6/Chumacero_MZM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/8/Chumacero_MZM-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/10/Chumacero_MZM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 332bb56fdd614e6e150f255481335cfc
aab4ec02492c9c6bb842828204ded249
ff359317995af42805390eea88635c50
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
a99d557796f340f90a2424c9a0bfc0a9
7c4b5c2104e2b60407d84e11353bc880
d994c12acd53d60b10055c1388c5ebf0
bb5051d476cb1d914c4029cc3b579be6
0e29fb7cb9b22451127d3f8e37e32e30
bb5051d476cb1d914c4029cc3b579be6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1809189394530172928
spelling Delgado Bardales, José ManuelSaavedra Sandoval, RenánChumacero Murrieta, Zully Maritza2024-08-23T16:46:20Z2024-08-23T16:46:20Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/146906La investigación estuvo relacionada con el ODS 16 para promover la justicia y la paz por medio de instituciones debidamente comprometidas con la meta 16.6 concordante con la conformación de instituciones donde sus trabajadores se desempeñan bajo estándares de eficiencia y transparencia, tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San pablo, Bellavista 2023. La investigación fue tipo básica, alcance descriptivo correlacional, no experimental, enfoque cuantitativo y corte trasversal, cuya muestra fue de 51 trabajadores. La técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que ambas variables y sus dimensiones es medio. Concluyendo que, existe relación positiva alta y significativa entre la gestión administrativa y el programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San pablo, Bellavista 2023, mediante el análisis estadístico del coeficiente de correlación Rho de Spearman se alcanzó un coeficiente de 0.706, y un p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01), aceptando así la hipótesis de la investigación, además, el coeficiente de determinación fue 49,84 % de variabilidad entre variables.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónAdministrativaProgramaIncentivoshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública0112683600974279https://orcid.org/0000-0001-6574-2759https://orcid.org/0000-0002-3018-946071788628417477Whittembury Garcia, KarlSaavedra Sandoval, RenánDelgado Bardales, Jose Manuelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALChumacero_MZM-SD.pdfChumacero_MZM-SD.pdfapplication/pdf1712870https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/1/Chumacero_MZM-SD.pdf332bb56fdd614e6e150f255481335cfcMD51Chumacero_MZM-IT.pdfChumacero_MZM-IT.pdfapplication/pdf4989688https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/2/Chumacero_MZM-IT.pdfaab4ec02492c9c6bb842828204ded249MD52Chumacero_MZM.pdfChumacero_MZM.pdfapplication/pdf1702618https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/3/Chumacero_MZM.pdfff359317995af42805390eea88635c50MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTChumacero_MZM-SD.pdf.txtChumacero_MZM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain105235https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/5/Chumacero_MZM-SD.pdf.txta99d557796f340f90a2424c9a0bfc0a9MD55Chumacero_MZM-IT.pdf.txtChumacero_MZM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1403https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/7/Chumacero_MZM-IT.pdf.txt7c4b5c2104e2b60407d84e11353bc880MD57Chumacero_MZM.pdf.txtChumacero_MZM.pdf.txtExtracted texttext/plain107467https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/9/Chumacero_MZM.pdf.txtd994c12acd53d60b10055c1388c5ebf0MD59THUMBNAILChumacero_MZM-SD.pdf.jpgChumacero_MZM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5510https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/6/Chumacero_MZM-SD.pdf.jpgbb5051d476cb1d914c4029cc3b579be6MD56Chumacero_MZM-IT.pdf.jpgChumacero_MZM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5959https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/8/Chumacero_MZM-IT.pdf.jpg0e29fb7cb9b22451127d3f8e37e32e30MD58Chumacero_MZM.pdf.jpgChumacero_MZM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5510https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/146906/10/Chumacero_MZM.pdf.jpgbb5051d476cb1d914c4029cc3b579be6MD51020.500.12692/146906oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1469062024-08-23 22:24:17.556Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.7211075
Gestión administrativa y programa de incentivos compromisos 2, 3 y 4 de la Municipalidad Distrital de San Pablo, Bellavista 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares