Estrés laboral y engagement en trabajadores jóvenes - adultos del distrito de Huaral, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral y engagement en trabajadores jóvenes – adultos del distrito de Huaral, 2021. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, correlacional, no experimental y de corte transversal. Los...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/62486 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/62486 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés laboral Compromiso laboral Recursos humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral y engagement en trabajadores jóvenes – adultos del distrito de Huaral, 2021. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, correlacional, no experimental y de corte transversal. Los instrumentos utilizados fueron, la escala de estrés laboral de la OIT – OMS de Ivancevich y Matteson (1989) y la escala de compromiso laboral de Utrech (UWES) de Schaufeli y Bakker (2003). La muestra estuvo conformada por 203 trabajadores jóvenes y adultos. Los resultados evidenciaron que existe una correlación inversa y significativa (r= -0.221, p=0.048 < 0.05) entre el estrés laboral y engagement; esto quiere decir que al presentarse desequilibrio físico y mental en respuesta a múltiples factores el compromiso positivo en el trabajo será menor. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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