El Control interno y desempeño laboral del personal del Hospital José Hernán Soto Cadenillas, Chota, 2018

• Autor: Arribasplata Díaz, Jose Carlos
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/28822
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/28822
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Sistema de Control Interno y Desempeño Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito determinar la correlación entre el control interno y desempeño laboral del personal del Hospital José Hernán Soto Cadenillas, Chota, 2018. Para el presente trabajo las unidades de estudio estuvieron conformadas por el personal administrativo y asistencial del Hospital José Hernán Soto Cadenillas, a los mismos que se le aplicó dos instrumentos, uno para medir el sistema de control interno, el mismo que tuvo 16 ítems y para el desempeño laboral un cuestionario de 13 ítems, siendo procesados a través del programa Excel. El método de análisis de los resultados propuestos en este trabajo de Investigación, se realizó por medio de cuadros y gráficos en Excel (estadística descriptiva). Cuyos resultados, establecieron que el sistema de control interno es aceptado por todos los trabajadores en un 78.4% y la satisfacción laboral en 82.2% por lo tanto existe una relación muy significativa en promedio del 80.3% entre ambas variables por lo que se confirma nuestra hipótesis.