Competencias laborales en la productividad de los servidores de una Subgerencia de Fiscalización Tributaria, Lima, 2024

• Autor: Cuba Cardenas, Eva Rosario
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/168020
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/168020
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Rendimiento laboral; Productividad; Gobierno Municipal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente tesis, se alinea con el ODS 8, promover el trabajo decente y el crecimiento económico, tuvo como objetivo determinar la influencia de las competencias laborales en la productividad de los servidores de una Subgerencia de Fiscalización Tributaria, Lima, 2024. La investigación fue de tipo básica, no experimental, transversal, correlacional-causal. La muestra estuvo conformada por 30 servidores. La técnica utilizada para la recolección de información fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, se utilizó SPSS versión 27 para procesar los datos. Los resultados demostraron que la variable competencias laborales influye significativamente en la variable productividad, el valor de la prueba Chi cuadrado= 6,385 y el valor de p< 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke=,283. La competencia laboral no influye en productividad gerencial, el valor de la prueba Chi cuadrado= 3,632 y el valor de p > 0.05. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.150, no hay suficiente evidencia para afirmar la influencia. Las competencias laborales influyen en productividad física y mental, el valor de la prueba Chi cuadrado= 4,637152 y el valor de p= 0.03. La prueba de Pseudo R cuadrado, muestra un coeficiente de Nagelkerke = 0.166.