Implementación de la gestión de seguridad y salud laboral para reducir riesgos laborales en la Empresa HGTEC S.A.C Callao, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar como la implementación de una gestión de seguridad y salud laboral reduce los riesgos laborales en la empresa HG TEC S.A.C telecomunicaciones 2021. La GSST reduce la frecuencia y gravedad de los accidentes, disminuye los riesgos y mejorar la productivid...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Valentin Bengolea, Jack Kevin, Villanueva Azaña, Peter Jhony
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101559
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Riesgos laborales
Capacitación profesional
Accidentes de trabajo
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description El objetivo de la investigación fue determinar como la implementación de una gestión de seguridad y salud laboral reduce los riesgos laborales en la empresa HG TEC S.A.C telecomunicaciones 2021. La GSST reduce la frecuencia y gravedad de los accidentes, disminuye los riesgos y mejorar la productividad en la empresa; a su ver permitió ver el nivel de cumplimiento con la normatividad y las políticas de la organización en cuanto a seguridad y salud laboral, el diseño de investigación fue aplicativo pre- experimental, con enfoque cuantitativo, descriptivo y explicativo, todos los datos validados por el departamento de RRHH. Tras la implementación de la LEY 29783 llegamos a ver que se está cumpliendo con todas implementaciones de SST nos lleva a cabo que los riesgo y peligro reduzcan bajo la implementación de la LEY 29783, con los artículos científico y con la ley de SST. Se concluyó, de acuerdo a los resultados descriptivos a través del check list aplicados un antes y un después afirman que se logró un 87% de cumplimiento con los lineamientos de la ley N° 29783 después de haber implementado el plan, al igual que antes el IIR fue de 33,33% y el ICR fue de 41,66%, mientras que después de la implementación del plan el IIR fue de 87,5% y el ICR fue del 87,5%; también el riesgo laboral alcanzo una mediana de 6,50 antes y después 4,20 esto refleja la disminución del riesgo laboral; de igual manera los resultados inferenciales demuestran la aceptación de la hipótesis por que se logró alcanzar un nivel de significancia asintónica bilateral de 0.048.
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