Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022
Descripción del Articulo
La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022. Siguió los lineamientos del enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con alcance descrip...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114717 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/114717 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del talento humano Desempeño laboral Competencias laborales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| id |
UCVV_82ab69b55c32056d13e90ab24fb4a744 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114717 |
| network_acronym_str |
UCVV |
| network_name_str |
UCV-Institucional |
| repository_id_str |
3741 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 |
| title |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 |
| spellingShingle |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 Paredes Espinales, Lili Ana Gestión del talento humano Desempeño laboral Competencias laborales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| title_short |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 |
| title_full |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 |
| title_fullStr |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 |
| title_full_unstemmed |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 |
| title_sort |
Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022 |
| author |
Paredes Espinales, Lili Ana |
| author_facet |
Paredes Espinales, Lili Ana |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Candela Ayllon, Victor Eduardo |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Paredes Espinales, Lili Ana |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Gestión del talento humano Desempeño laboral Competencias laborales |
| topic |
Gestión del talento humano Desempeño laboral Competencias laborales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| description |
La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022. Siguió los lineamientos del enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con alcance descriptivo correlacional, no experimental con una sola medición. Participaron 153 trabajadores evaluados con el Cuestionario de Gestión del Talento Humano (CGTH) y con el Cuestionario de Desempeño Laboral (CDL-S), ambas herramientas de medición diseñadas por Scaccabarrozzi (2020). Los resultados evidenciaron que las variables se correlacionaron de manera significativa (p<.05) y mostrando una asociación de correlación directa (rho=.813) con un tamaño del efecto grande (r2>.25). A modo de conclusión, cuanto mejores son los resultados de la gestión del talento humano, mayores serán las evidencias de un mejor desempeño laboral. |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-05-22T17:14:42Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-05-22T17:14:42Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2023 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/114717 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12692/114717 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad César Vallejo |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UCV Universidad César Vallejo |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UCV-Institucional instname:Universidad Cesar Vallejo instacron:UCV |
| instname_str |
Universidad Cesar Vallejo |
| instacron_str |
UCV |
| institution |
UCV |
| reponame_str |
UCV-Institucional |
| collection |
UCV-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/1/Paredes_ELA-SD.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/2/Paredes_ELA.pdf https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/3/license.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/4/Paredes_ELA-SD.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/6/Paredes_ELA.pdf.txt https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/5/Paredes_ELA-SD.pdf.jpg https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/7/Paredes_ELA.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8c28e779c2606bed31a3f12d508cf283 44f46e16c943459617c897673c5a8895 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 8c618a9074dc3bbf4255b7c7b706331d d85d58b672cbbf4e89b1dc6886155cfc 6de85224b2684fa402e3c8725bd21b30 6de85224b2684fa402e3c8725bd21b30 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad César Vallejo |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@ucv.edu.pe |
| _version_ |
1807922596833918976 |
| spelling |
Candela Ayllon, Victor EduardoParedes Espinales, Lili Ana2023-05-22T17:14:42Z2023-05-22T17:14:42Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/114717La investigación se llevó a cabo con el objetivo de determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022. Siguió los lineamientos del enfoque cuantitativo, de tipo aplicada con alcance descriptivo correlacional, no experimental con una sola medición. Participaron 153 trabajadores evaluados con el Cuestionario de Gestión del Talento Humano (CGTH) y con el Cuestionario de Desempeño Laboral (CDL-S), ambas herramientas de medición diseñadas por Scaccabarrozzi (2020). Los resultados evidenciaron que las variables se correlacionaron de manera significativa (p<.05) y mostrando una asociación de correlación directa (rho=.813) con un tamaño del efecto grande (r2>.25). A modo de conclusión, cuanto mejores son los resultados de la gestión del talento humano, mayores serán las evidencias de un mejor desempeño laboral.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoDesempeño laboralCompetencias laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Gestión del talento humano y desempeño laboral en colaboradores de la Escuela Nacional de Marina Mercante ENAMM, Callao, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología15382082https://orcid.org/0000-0003-0798-111544170956313016Candela Ayllon, Victor EduardoPinto Garces, Nora EstherAllan Izquierdo, Luis Eduardohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALParedes_ELA-SD.pdfParedes_ELA-SD.pdfapplication/pdf2402048https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/1/Paredes_ELA-SD.pdf8c28e779c2606bed31a3f12d508cf283MD51Paredes_ELA.pdfParedes_ELA.pdfapplication/pdf2402048https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/2/Paredes_ELA.pdf44f46e16c943459617c897673c5a8895MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTParedes_ELA-SD.pdf.txtParedes_ELA-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain109359https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/4/Paredes_ELA-SD.pdf.txt8c618a9074dc3bbf4255b7c7b706331dMD54Paredes_ELA.pdf.txtParedes_ELA.pdf.txtExtracted texttext/plain112812https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/6/Paredes_ELA.pdf.txtd85d58b672cbbf4e89b1dc6886155cfcMD56THUMBNAILParedes_ELA-SD.pdf.jpgParedes_ELA-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4639https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/5/Paredes_ELA-SD.pdf.jpg6de85224b2684fa402e3c8725bd21b30MD55Paredes_ELA.pdf.jpgParedes_ELA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4639https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114717/7/Paredes_ELA.pdf.jpg6de85224b2684fa402e3c8725bd21b30MD5720.500.12692/114717oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1147172023-05-22 22:07:37.341Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
| score |
13.986012 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).