Liderazgo y su relación con la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de la Municipalidad de Independencia. Lima. 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre el Liderazgo y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Independencia. Lima. 2014. La población fue de 150 personas, la muestra de 150, no probabilística intencional, en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rivera Flores, Melissa Liliam
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/48705
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/48705
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Liderazgo
Motivación laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
Municipalidades - Administración
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description La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre el Liderazgo y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Independencia. Lima. 2014. La población fue de 150 personas, la muestra de 150, no probabilística intencional, en los cuales se han empleado las variables: Liderazgo y Motivación laboral. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de clase descriptivo correlacional; en donde se recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos de LBDQ de Liderazgo y la encuesta de Motivación laboral con escala tipo Likert, que brindaron información y cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: existe relación significativa entre el Liderazgo y la motivación Laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Independencia, Lima, 2014.
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La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: existe relación significativa entre el Liderazgo y la motivación Laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de Independencia, Lima, 2014.TesisLima NorteEscuela de PosgradoSistema de Gestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoMotivación laboralTrabajadores administrativos - ActitudesMunicipalidades - Administraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Liderazgo y su relación con la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de la Municipalidad de Independencia. Lima. 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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