Clima organizacional y satisfacción laboral de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014. La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, cor...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Carrasco Rojas, Zoila Virginia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120070
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/120070
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
Institución educativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014. La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, correlacional. La muestra seleccionada fue aleatoria proporcional de 90 docentes, y se empleó la técnica de la encuesta, para lo cual se utilizó un cuestionario que fue aplicado a los docentes seleccionados. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: Existe relación moderada débil positiva y directa entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014. Lo cual se demuestra con la prueba de Spearman (Rho = 0.335; p-valor = .000 < .05).
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