Gestión del desempeño laboral y ejecución presupuestal de una municipalidad distrital de Cusco, 2022

Descripción del Articulo

El presente estudio investigación analiza la relación entre el desempeño laboral y la ejecución presupuestaria en una municipalidad distrital de Cusco 2022. Se examinan diversos factores que influyen en ambas variables, con un tipo de investigación cuantitativo de diseño no experimental y de corte c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cahuana Vega, Joseph Daniel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/130665
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/130665
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del desempeño laboral
Ejecución presupuestal
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description El presente estudio investigación analiza la relación entre el desempeño laboral y la ejecución presupuestaria en una municipalidad distrital de Cusco 2022. Se examinan diversos factores que influyen en ambas variables, con un tipo de investigación cuantitativo de diseño no experimental y de corte correlacional en la cual se utilizó como herramienta de recolección el cuestionario a 53 trabajadores de la organización municipal, procesando los datos mediante el Software SPSS, de los cuales se obtuvieron como resultado que el ambiente de trabajo, la comunicación, el clima organizacional, la burocracia, la estructura organizacional, el control del trabajo y el cumplimiento de metas como un conjunto que se plasma en la gestión del desempeño laboral las misma que tiene un impacto directo significativo en la ejecución presupuestaria, por se resalta la importancia de priorizar el desarrollo de la fuerza laboral, promover un clima laboral adecuado, fomentar la comunicación y el trabajo en equipo, así como aumentar la participación en la planificación y compromiso con el cumplimiento de metas. Estas acciones contribuirán a mejorar tanto el desempeño laboral como la ejecución presupuestaria en la municipalidad distrital de Cusco.
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Se examinan diversos factores que influyen en ambas variables, con un tipo de investigación cuantitativo de diseño no experimental y de corte correlacional en la cual se utilizó como herramienta de recolección el cuestionario a 53 trabajadores de la organización municipal, procesando los datos mediante el Software SPSS, de los cuales se obtuvieron como resultado que el ambiente de trabajo, la comunicación, el clima organizacional, la burocracia, la estructura organizacional, el control del trabajo y el cumplimiento de metas como un conjunto que se plasma en la gestión del desempeño laboral las misma que tiene un impacto directo significativo en la ejecución presupuestaria, por se resalta la importancia de priorizar el desarrollo de la fuerza laboral, promover un clima laboral adecuado, fomentar la comunicación y el trabajo en equipo, así como aumentar la participación en la planificación y compromiso con el cumplimiento de metas. Estas acciones contribuirán a mejorar tanto el desempeño laboral como la ejecución presupuestaria en la municipalidad distrital de Cusco.CallaoEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del desempeño laboralEjecución presupuestalSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del desempeño laboral y ejecución presupuestal de una municipalidad distrital de Cusco, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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