Compromiso organizacional y productividad laboral del personal de un centro odontológico, Lima 2025

Descripción del Articulo

El presente estudio aportó al ODS 3, salud y bienestar, y al ODS 7, trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en el personal de un centro odontológico, Lima 2025. Se planteó una investigación aplicada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Narro Sebastian, Fraysy Graciela
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172866
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Compromiso laboral
Productividad
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description El presente estudio aportó al ODS 3, salud y bienestar, y al ODS 7, trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en el personal de un centro odontológico, Lima 2025. Se planteó una investigación aplicada, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, y un nivel correlacional simple. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores de salud entre profesionales odontólogos y asistentes dentales. En los resultados se encontró una relación significativa entre el compromiso organizacional y la productividad laboral, con un p=0,024, con una correlación directa baja (Pearson 0.318); asimismo, se evaluó la relación entre las dimensiones del compromiso organizacional con la productividad laboral, obteniendo que solamente la dimensión afectiva presentó una relación significativa y correlación directa moderada con la productividad laboral, con un p=0.001 (Spearman 0.437). Concluyendo que, existe una correlación directa baja entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en el personal de un centro odontológico.
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En los resultados se encontró una relación significativa entre el compromiso organizacional y la productividad laboral, con un p=0,024, con una correlación directa baja (Pearson 0.318); asimismo, se evaluó la relación entre las dimensiones del compromiso organizacional con la productividad laboral, obteniendo que solamente la dimensión afectiva presentó una relación significativa y correlación directa moderada con la productividad laboral, con un p=0.001 (Spearman 0.437). Concluyendo que, existe una correlación directa baja entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en el personal de un centro odontológico.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los servicios de saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompromiso laboralProductividadOrganizaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Compromiso organizacional y productividad laboral del personal de un centro odontológico, Lima 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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Compromiso organizacional y productividad laboral del personal de un centro odontológico, Lima 2025
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