Liderazgo transformacional y comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022
Descripción del Articulo
El presente estudio de investigación titulado “Liderazgo transformacional y Comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022”. Cuyo objetivo principal fue Analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional. El tipo de investigación fue...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112830 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/112830 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo transformacional Comportamiento organizacional Motivación laboral Trabajo en equipo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El presente estudio de investigación titulado “Liderazgo transformacional y Comportamiento organizacional en la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022”. Cuyo objetivo principal fue Analizar la relación entre el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional. El tipo de investigación fue aplicada, enfoque cuantitativo, nivel de estudio correlacional de corte transversal y el diseño no experimental. Se utilizó una muestra censal donde se aplicaron a 35 colaboradores de la empresa Imegama E.I.R.L., Ate, 2022. Así mismo se usó como técnica la encuesta y de instrumento el cuestionario con una escala tipo Likert, que permitió medir el coeficiente de fiabilidad del instrumento a través del alfa de Cronbach. Se aplicó la estadística sonde se procesaron la información obtenida, donde se mostró que el coeficiente de correlación Rho de Spearman = 0,117 de 0.503, concluyendo que existe una correlación positiva muy baja entre el liderazgo transformacional y el comportamiento organizacional, porque a medida que liderazgo transformacional sea aplicado de una manera correcta en la empresa aumenta la motivación de cada colaborar como también la producción y la imagen de la empresa frente a los clientes. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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